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Directeur adjoint d'accueil de loisirs (H/F)

MAIRIE · VANVES (Hauts-de-Seine)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
92 - VANVES 92170
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A définir avec le recruteur
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Aucune formation scolaire
Métier :
Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement
Code ROME :
G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

POSTE :
Directeur adjoint d'accueil de loisirs - Service éducation.

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Directeur (trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs.

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, vous assurez l'adjonction d'un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l'ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires). Vous effectuez les missions suivantes :

1) Gestion d'équipe
- Contrôle et suivi du travail de terrain de l'équipe, gestion de l'emploi du temps et des heures de l'équipe...
- Evalue et forme les animateurs.
- Gestion de conflits
- Participation aux commissions de recrutements des animateurs
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
- Evaluation annuelle des animateurs

2) Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif de la ville.
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l'enfant et assurer la sécurité physique et morale de l'enfant.
- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.

3) Fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d'accueil.
- Gestion administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d'activités, de bilan.
- Avec le service Education : réunions de direction et de coordination.
- Remplacement du directeur en son absence.

4) Planning d'activités
- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d'activités variées.
- Suivi et contrôle des projets d'animation.

5) Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations aux familles.
- Informations sur les activités de la journée aux familles.
- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l'Education nationale et autres partenaires extérieurs (services municipaux, associations, .)

Conditions d'emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents

Profil :
Diplômé BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales (Option Animation sociale et socioculturelle) ou équivalence
Disposant d'une expérience en accueil de loisirs
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueils collectifs
Sens du service public et bonne organisation
Connaissance de l'outil informatique

Expérience:
Fonction publique souhaitée
2 ans minimum

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Aucune formation scolaire (souhaité) — BAFD / BJEPS / DUT CS option ASS

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

A définir avec le recruteur

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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