GESTIONNAIRE RH / PAIE (H/F)
CHRS ATHERBEA · BAYONNE (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- CHRS ATHERBEA
- Lieu de travail :
- 64 - BAYONNE 64100
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective 66
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- RECRUTEMENT : Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Production de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes.), calcul et édition des bulletins de salaire, aide à la mise en place d'un SIRH payes et planning
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (AER, soldes de tout compte, certificats de travail) aide au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales.) en l'absence de l'assistante RH
- Déclarations sociales : Établissement et télédéclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DSN).
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes, aide ponctuelle sur demande de la RRH
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS souhaité et la CCN66
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel, bonne aisance avec les outils informatiques et idéalement la maîtrise d'un logiciel de paie (CEGI).
- Savoir-être : Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à respecter les impératifs de production et les délais
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CCn 66 brut mensuel
2 143 € (Ségur compris).
- Congés : 3 congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) -
Prise de poste : 21/12/2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser avant le 20 novembre 2026.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (exigé)
- Etablir un bulletin de paie (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Selon convention collective 66
L’entreprise
CHRS ATHERBEA
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement