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COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

ASEI CMPP Ingres · MONTAUBAN (Tarn-et-Garonne)

Recruteur :
ASEI CMPP Ingres
Lieu de travail :
82 - MONTAUBAN 82000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CCN51 + SEGUR 2
Expérience :
1 An(s) - Champ du handicap enfant, TND, TSA
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
Code ROME :
K1209 – Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Médico Psycho Pédagogique Ingres (CMPP) recherche, pour son Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dédié aux enfants et aux adolescents âgés de 0 à 20 ans , un(e) Coordinateur(trice) de parcours.
Le PCPE intervient auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, de leurs familles, dans une logique de prévention des ruptures de parcours, de soutien à l'inclusion et de mobilisation des ressources du territoire (https://www.asei.asso.fr/centres/centre-ingres).

Notre ambition : permettre à chaque enfant de bénéficier d'un parcours cohérent, personnalisé et évolutif, en s'appuyant sur ses compétences, son environnement et les ressources de droit commun et spécialisées.

En tant que Coordinateur(trice), vous êtes un acteur essentiel de la fluidité et de la continuité des parcours de prise en charge.
Vous favorisez la coopération entre les différents intervenants et contribuez à faire émerger des réponses adaptées aux besoins de chaque situation.
Vous intervenez dans une logique de coordination, de facilitation et de mise en lien, sans vous substituer aux professionnels qui accompagnent directement l'enfant.

Vos principales missions seront :

Missions 1 : Public
Être un interlocuteur privilégié pour l'enfant et ses parents.
- Favoriser l'expression des besoins, des attentes et des choix de l'enfant et de sa famille.
- Analyser les situations et identifier les besoins de l'enfant et de sa famille.
- Assurer des séances individuelles auprès des enfants (bilan, suivi)
- Organiser et faciliter la coordination entre les différents acteurs.
- Participer, animer des réunions de coordination et des temps de synthèse.
- Veiller à la cohérence et à la complémentarité des interventions.
- Anticiper les transitions et les étapes importantes du parcours.

Missions 2 : Partenaires
- Identifier et mobiliser les ressources disponibles
- Travailler en étroite collaboration avec les établissements et services médico-sociaux.
- Développer les liens avec les partenaires
- Favoriser une culture de coopération
- Participer au développement et à la visibilité du PCPE

Missions 3 : Activités complémentaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires.
- Contribuer à l'évolution des pratiques et des outils du dispositif.
- Assurer la traçabilité et le suivi des actions de coordination.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à l'évaluation de l'activité

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes avant tout une personne qui apprécie le travail en réseau, la coopération et la recherche de solutions.
Vous savez créer du lien, écouter les différents points de vue et mobiliser les acteurs autour d'un objectif commun : répondre au mieux aux besoins de l'enfant.
Vous disposez de :
- Une formation du secteur social, éducatif, médico-social ou sanitaire : DEES, DEASS, CESF, ou formation équivalente.
- Une expérience dans le champ du handicap de l'enfant et/ou adolescent.
- Une bonne connaissance des TND, plus particulièrement des TSA
- Une expérience en coordination de parcours, travail en réseau ou accompagnement de situations complexes serait particulièrement appréciée.
- Une bonne connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs de droit commun.
- Une capacité à travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe.
- De bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Une aisance dans l'animation de réunions et la relation partenariale.

Sont attendus :
Capacité d'écoute - Autonomie - Réactivité - Esprit d'initiative - Adaptabilité - Diplomatie - Capacité de médiation - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation

En rejoignant notre équipe au sein de l'ASEI, vous intégrerez un dispositif à taille humaine, inscrit au cœur des enjeux actuels de l'accompagnement des enfants en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - Champ du handicap enfant, TND, TSA (exigée) — Champ du handicap enfant, TND, TSA

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEES, DEASS, CESF ...

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (souhaité)
  • Licence mention sciences sanitaires et sociales (souhaité)
  • Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social (souhaité)
  • Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Mener un entretien, une interview, une audition (souhaité)
  • Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
  • Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

CCN51 + SEGUR 2

L’entreprise

ASEI CMPP Ingres

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Code NAF : 88.91B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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