Responsable de services scolaires et périscolaires (H/F)

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

• Niveau Bac (exigé) — BAFD,BPJEPS,CQP animateur périsco
• CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)

Compétences :

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
• Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
• Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
• Règles de confidentialité (souhaité)
• Règles de prévention des risques professionnels (souhaité)
• Système de Management de la Qualité (SMQ) (souhaité)
• Techniques de gestion de conflits (souhaité)
• Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles (souhaité)
• Techniques de transmission de savoirs (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (exigé)
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles (exigé)
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques (exigé)
• Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (exigé)
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur (exigé)
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (exigé)
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur (souhaité)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
• Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales (souhaité)
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
• Informer et former le personnel sur les innovations en santé (souhaité)
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
• Manager les ressources humaines au quotidien (souhaité)
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (souhaité)
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (souhaité)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
• Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
• Prévenir les risques psychosociaux (souhaité)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (souhaité)
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaité)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
• Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• Temps partiel - 33H/semaine
  Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

selon grille cnas et profil

• Complémentaire santé
• Primes
• Complémentaire santé
• Primes

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés