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Second de cuisine de collectivité (H/F) COGNAC

DEPARTEMENT DE LA CHARENTE · Cognac (Charente)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE LA CHARENTE
Lieu de travail :
16 - Cognac 16100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Horaires annuels
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon CC territoriale
Expérience :
1 An(s) - Second cuisine en collectivité H/F
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Cuisinier / Cuisinière de collectivité
Code ROME :
G1606 – Cuisinier / Cuisinière de collectivité
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Département recrute 1 second de cuisine (F/H) expérimenté - catégorie c - filière technique pour le Collège Elisee Mousnier de Cognac
Poste à pourvoir Dès que possible -Date limite de candidature 19/11/2026
Merci d'adresser votre candidature sur le site du Département https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/ (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) avec la référence : PRATT_DEJES_SECOND DE CUISINE _COLLEGE E. MOUSNIER COGNAC (P.1518 EP)

Agent du Département de la Charente, placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ou déléguée au secrétaire général, le second de cuisine collabore et assiste le chef de cuisine dans le fonctionnement du service de restauration dans le respect des politiques départementales. Il inscrit ses missions dans l'objectif d'atteindre 30 % de produits Bio d'ici 2030 et dans une démarche visant à favoriser une alimentation durable de qualité, un approvisionnement de proximité et le "fait maison".
Sous la responsabilité du chef de cuisine, il élabore et distribue les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective, il participe à l'entretien des locaux et des matériels. Il assiste le chef de cuisine pour la coordination de l'équipe de restauration (cuisine et laverie) et assure son remplacement en cas d'absence.

Mission 1 : Production - en assistance du chef de cuisine (60%)
- production, valorisation et vérification (goût, qualité, présentation) les préparations;
- élaboration des plats (entrées, plats de résistance, desserts) dans le respect de la réglementation HACCP;
- participation à la distribution des préparations culinaires (service à table ou au self) ;
- respect des procédures, de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, effectuer les autocontrôles;
- réduction des déchets organiques et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Mission 2 : Prévention - maintenance et entretien des locaux, équipements et matériels (20%)
- maintenance des locaux et des matériels : vérification du bon fonctionnement des matériels ;
- mise en oeuvre des procédures HACCP, du paquet hygiène (application et suivi de l'application des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur / élaboration et suivi du plan de maitrise sanitaire) et en assure le suivi ;
- nettoyage de la cuisine et désinfection des matériels de cuisine, veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production ;
- participation à la vérification du bon respect par l'équipe de restauration des protocoles et des auto-contrôles.
Mission 3 : Gestion prévisionnelle et planification - en assistance du chef de cuisine (10%)
- gestion des stocks (réception des marchandises - contrôle de leur conformité - rangement) ;
- suivi des entrées/sorties de marchandises et à l'enregistrement de l'ensemble des données dans le progiciel "Webgerest" ;
- préparation des commandes (prévision des besoins de réapprovisionnement dans le respect des règles en matière d'achat public) ;
- élaboration des menus en cohérence avec le plan alimentaire et participation à l'éducation au goût (proposition de nouvelles recettes - menus variés et équilibrés).
Mission 4 : Suppléance pour la coordination de l'équipe (10%)
Suppléance du chef de cuisine en cas d'absence dans la coordination de l'équipe et sur la réalisation des missions de gestion prévisionnelle et de planification à savoir :
- Répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe de cuisine ;
- Suivi et contrôle de l'activité ;
- Gestion de l'organisation du travail selon les effectifs présents ;
- Restitution de son activité et des problèmes éventuellement rencontrés auprès de l'équipe de Direction du collège;
- Intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - Second cuisine en collectivité H/F (exigée) — Second cuisine en collectivité H/F

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Cuisine (exigé)

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
  • Organiser et planifier une activité (exigé)
  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Gestion des commandes et livraisons (souhaité)
  • Gestion d'équipe de restauration collective (exigé)
  • Organisation et confection des repas (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Horaires annuels

Salaire et avantages

selon CC territoriale

L’entreprise

DEPARTEMENT DE LA CHARENTE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (portail.citoyen.lacharente.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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