Conseiller recouvrement et contentieux (H/F)
LOGEAL IMMOBILIERE SOCIETE ANONYME D'HAB · Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- LOGEAL IMMOBILIERE SOCIETE ANONYME D'HAB
- Lieu de travail :
- 76 - Déville-lès-Rouen 76250
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 27500.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de recouvrement immobilier
- Code ROME :
- C1507 – Chargé / Chargée de recouvrement immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aimez allier expertise juridique, négociation et relation client ? Rejoignez Logéal Immobilière en tant que Conseiller(ère) Contentieux & Recouvrement.
Au sein du Pôle Prévention, vous gérez un portefeuille de dossiers contentieux concernant nos locataires en place. Vous pilotez chaque procédure de bout en bout, de la conciliation jusqu'à l'exécution des décisions de justice, en recherchant toujours des solutions adaptées à la situation de chaque locataire.
Vous assurez également le suivi du recouvrement amiable auprès des locataires ayant quitté leur logement.
À ce titre, vous :
Le contentieux, cœur de votre mission
- Mettez en œuvre les modes de conciliation prévus et imposés par la législation en vigueur ;
- Engagez les procédures en vue d'obtenir un titre exécutoire dans l'intérêt de la société ;
- Assurez l'exécution des décisions de justice ;
- Coordonnez vos dossiers avec nos partenaires externes (avocats, commissaires de justice, CDAPL, travailleurs sociaux.) ;
- Apportez votre expertise et vos conseils aux locataires comme aux équipes internes ;
- Réalisez des points réguliers avec les différents intervenants de la chaîne.
Le recouvrement amiable
- Relancez les locataires sortis par téléphone, courrier, mail ou SMS, et assurez le suivi des paiements.
Le suivi de votre activité
- Assurez la gestion administrative de vos dossiers ;
- Établissez les indicateurs de suivi de votre activité et rendez compte à votre hiérarchie.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Droit immobilier (souhaité)
Compétences :
- Droit immobilier (souhaité)
- Recouvrement des loyers et charges (souhaité)
- Appliquer les procédures de recouvrement adaptées (exigé)
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur (exigé)
- Gérer une procédure contentieuse (exigé)
- Mettre en place des procédures de recouvrement amiable et forcé pour les contribuables en retard de paiement (exigé)
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 27500.0 Euros à 29000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
LOGEAL IMMOBILIERE SOCIETE ANONYME D'HAB
LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante.
Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage et des fonctions supports.
Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement