Chargé de recouvrement amiable H/F (H/F)
AMEDEO CONTENTIEUX RECOUVREMENT · Saint-Raphaël (Var)
- Recruteur :
- AMEDEO CONTENTIEUX RECOUVREMENT
- Lieu de travail :
- 83 - Saint-Raphaël 83700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2190.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de recouvrement immobilier
- Code ROME :
- C1507 – Chargé / Chargée de recouvrement immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Offre d'emploi : Chargé(e) de Recouvrement amiable / Juriste
Lieu : Saint-Raphael (83)
Contrat : Temps partiel avec évolution possible vers un temps plein ou 35h,
Niveau requis : Bac +2 minimum (Droit, recouvrement, contentieux, commerce ou équivalent)
Offre d'emploi : Chargé(e) de Recouvrement (H/F)
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement dynamique et autonome pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Gestion autonome d'un portefeuille amiable de dossiers clients
Mise en place d'actions de recouvrement efficaces (appels, courriers, négociations)
Suivi rigoureux des dossiers et reporting régulier
Mettre en place des solutions de règlement adaptées
Participer activement à la performance du service
Profil recherché :
Formation en Droit ou en Commerce (Bac+2 minimum)
Première expérience réussie en recouvrement ou forte fibre commerciale
Profil autonome, organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer seul(e) son portefeuille
Personne entreprenante, motivée par les challenges et orientée résultats
Excellentes qualités relationnelles et de négociation
Dynamisme et persévérance
Ce que nous vous proposons :
Évolution rapide : possibilité de prendre rapidement plus de responsabilités selon vos résultats et votre implication
Temps de travail : temps plein
Horaires modulables selon votre organisation
Salaire selon profil et expérience
Environnement stimulant où l'initiative et la performance sont valorisées
Vous êtes combatif(ve), aimez les challenges chiffrés et souhaitez évoluer rapidement dans une fonction à fort impact ?
Rejoignez-nous !
Merci d'envoyer votre candidature CV + lettre de motivation à : m.amedeo@acrecouvrement.fr
Objet : Candidature Chargé(e) de Recouvrement
Nous étudions toutes les candidatures avec attention.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Droit (souhaité)
Compétences :
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement (souhaité)
- Appliquer les procédures de recouvrement adaptées (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2190.0 Euros
L’entreprise
AMEDEO CONTENTIEUX RECOUVREMENT
Secteur d’activité : Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Code NAF : 82.91Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement