Conseiller / Conseillère immobilier
CLERMONT FERRAND (Puy-de-Dôme)
- Lieu de travail :
- 63 - CLERMONT FERRAND 63000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- convention annuelle
- Expérience :
- 12 Mois - Activité commerciale b to c
- Métier :
- Conseiller / Conseillère immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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Au quotidien, vos missions :
- Développer votre secteur
- Rencontrer des propriétaires et estimez leurs biens
- Accompagner les vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
- Organiser les visites et négocier les ventes
- Prospecter des biens
- Suivre les dossiers jusqu'à la signature
Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.
PROFIL :
Vous êtes dynamique, déterminé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous avez une expérience commerciale réussie
Vous avez le sens du service client et le goût du challenge.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre persévérance, vitre empathie et le goût du challenge
Cette activité nécessite des déplacements, des visites souvent en soirée, Week end, vous êtes disponible aux heures des clients
joindre votre CV et une lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : 12 Mois - Activité commerciale b to c (exigée) — Activité commerciale b to c
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière (exigé)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (exigé)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (exigé)
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
convention annuelle
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des marchands de biens immobiliers
Code NAF : 68.10Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement