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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Commercial itinérant f/h (H/F)

POINT P S.A.S. · Épernon (Eure-et-Loir)

Recruteur :
POINT P S.A.S.
Lieu de travail :
28 - Épernon 28230
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises
Code ROME :
D1416 – Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Contrat : CDI
Rémunération : 2200-2600€ brut mensuel + variable + avantages

L'agence POINT.P de Epernon recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (artisans du bâtiment).

Concrètement, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur.

Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients
→ vous prospectez de nouveaux clients et développez votre présence sur le terrain
→ vous rendez visite aux artisans sur leurs chantiers et dans leurs entreprises
→ vous identifiez leurs besoins et leur proposez les solutions les plus adaptées

Vous développez le chiffre d'affaires
→ vous construisez des offres commerciales, les négociez et les transformez en commandes
→ vous pilotez vos affaires de la prospection jusqu'à la conclusion des ventes
→ vous défendez votre marge et développez durablement votre portefeuille

Vous travaillez en binôme avec un commercial sédentaire
→ vous partagez les informations clients et les opportunités du terrain
→ vous coordonnez les actions commerciales pour offrir un suivi réactif et de qualité

Vous assurez une veille commerciale
→ vous analysez votre marché et identifiez de nouvelles opportunités de développement
→ vous suivez les tendances du secteur et les évolutions des besoins de vos clients
→ vous contribuez à promouvoir les solutions et offres POINT.P, notamment en matière de construction durable

Votre rôle : développer votre secteur, gagner de nouveaux clients et faire de POINT.P leur partenaire de référence.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Expérience en vente terrain BtoB (minimum 2 ans)
Vous avez déjà développé un portefeuille clients et atteint des objectifs commerciaux sur le terrain.

Capacité à prospecter, négocier et conclure
Vous savez ouvrir des portes, convaincre vos interlocuteurs, défendre vos offres et transformer les opportunités en ventes.

Excellent relationnel
Vous créez facilement une relation de confiance avec vos clients et entretenez un réseau solide.

Sens du conseil et de l'écoute
Vous comprenez les enjeux de vos clients et proposez des solutions adaptées à leurs chantiers.

Autonomie et sens de l'organisation
Vous planifiez vos tournées, gérez vos priorités et assurez un suivi efficace de votre portefeuille.

Esprit d'équipe
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre commercial sédentaire et partagez les informations utiles au développement de l'activité.

À prendre en compte avant de postuler
Le poste est majoritairement orienté terrain, avec des déplacements quotidiens chez les clients.
Le poste est orienté résultats : prospection, développement du portefeuille et atteinte des objectifs commerciaux.
Le rythme est dynamique, avec une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
Les échanges avec les clients sont quotidiens et nécessitent réactivité, sens du service et capacité de négociation.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros

L’entreprise

POINT P S.A.S.

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Code NAF : 46.73A

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (joinus.saint-gobain.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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