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Commercial Grands Comptes B2B Indépendant (H/F)

GUEYE AUDY · MONTPELLIER (Hérault)

Recruteur :
GUEYE AUDY
Lieu de travail :
34 - MONTPELLIER 34000
Type de contrat :
Profession commerciale
Nature du contrat :
Emploi non salarié
Rémunération :
N/A
Expérience :
1 Mois
Métier :
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Code ROME :
D1402 – Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous êtes un chasseur dans l'âme ? La prospection B2B à haut niveau ne vous fait pas peur ? Rejoignez notre cabinet pour commercialiser nos solutions d'optimisation énergétique auprès des Grands Comptes, ETI, grands sites industriels, réseaux tertiaires et multi-sites.

Ce poste n'est PAS un job passif de conseil. Nous recherchons des négociateurs pugnaces capables d'ouvrir des portes au téléphone comme sur le terrain, de franchir les barrages C-Level, de récupérer les historiques de consommation stratégiques et de clore des dossiers à très forte commission.

*Le métier :
Un courtier Grands Comptes a pour mission d'analyser le marché de l'énergie pour bâtir la meilleure stratégie d'approvisionnement et d'optimisation (fiscale et tarifaire) pour des entreprises à forte consommation, tout cela gratuitement et sans engagement pour le client. Dans l'énergie, cela consiste à faire économiser des dizaines voire des centaines de milliers d'euros aux grands comptes professionnels.

*Vos missions :
Prospection ciblée : Pas de recherche dans le vide : nous vous fournissons une liste de prospects ciblés sur les secteurs d'activité ayant les plus forts besoins en courtage énergétique (industrie, grande distribution, logistique, tertiaire, réseaux multi-sites).

- Prospecter activement les décideurs stratégiques : Directeurs Achats, Directeurs Financiers (DAF), Directeurs RSE / Énergie et Directeurs de sites (phoning / prospection directe B2B).
- Décrocher les factures d'électricité/gaz, récupérer la courbe de charge (périmètres HTA/HTB, multi-sites) et lancer l'audit fiscal/tarifaire.
- Présenter la stratégie et l'offre la plus compétitive parmi nos 30 fournisseurs partenaires.
- Traiter le closing de ventes complexes et bâtir un portefeuille récurrent à haut volume.

*Profil recherché :
- Résilience au téléphone et posture C-Level impératives : Vous savez franchir les barrages de secrétariat, échanger avec des décideurs exigeants et encaisser les refus sans perdre votre rythme.
- Expérience réussie en prospection B2B grands comptes ou ventes complexes (énergie, télécoms, assurances, services aux entreprises, immobilier d'entreprise) très appréciée.
- Autonomie totale, maîtrise de la négociation à enjeux majeurs, goût du résultat et culture du volume.
Possibilité d'encadrer une équipe et d'évolution vers un poste de directeur d'agence.

*Rémunération & Modèle (100 % Indépendant) :
- 50 % de rétrocession sur la Marge Brute Agence.
- Exemple concret de gain : 1 contrat Grands Comptes signé (exemple : un site industriel ou un réseau de 10 GWh sur 3 ans) = 10 000 € à 15 000 € de commission directe pour vous.
- Objectif standard : 1 à 2 signatures Grands Comptes / mois = 8 000 € à 15 000 € net/mois (sans aucun plafond).

*Ce que nous offrons :
- Collaboration 100 % indépendante.
- Formation continue + accompagnement par un expert (14 ans d'expérience en prospection et closing).
- Méthode simple, rapide et duplicable adaptée aux comptes stratégiques.
- Outils performants et fichiers de prospection ciblés pour faciliter votre activité.
- Évolution interne possible : management, encadrement, création d'agence.

Rejoignez-nous !

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Compétences :

  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public (souhaité)
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Salaire et avantages

N/A

  • Commissions
  • Commissions

L’entreprise

GUEYE AUDY

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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