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Chargé(e) de support Salesforce Junior - CDD (H/F)

GROUPE DES ECOLES DENIS HUISMAN · PARIS (Paris)

Recruteur :
GROUPE DES ECOLES DENIS HUISMAN
Lieu de travail :
75 - PARIS 75008
Type de contrat :
CDD - 7 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération sur 12 mois, selon profil.
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Chargé / Chargée de support technique
Code ROME :
H1108 – Technicien / Technicienne support client en industrie
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international.

Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique.

Le poste

CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/07/2027. Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels selon les projets.

Salesforce se déploie au sein de notre Groupe : c'est un projet de grande ampleur, et sa réussite dépend de l'adoption de l'outil par les utilisateurs. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe CRM, rattachée au Responsable Domaine SI. Votre rôle : accompagner les utilisateurs au quotidien et les aider à s'approprier l'outil, pour qu'il soit simple et fluide à utiliser.

Vos missions

Accompagner le changement
- Faciliter l'adoption de Salesforce : relayer les nouveautés, sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques.
- S'appuyer sur le réseau de key users et d'ambassadeurs pour diffuser les usages.
- Recueillir les retours du terrain et identifier les freins à l'adoption.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'utilisation du CRM.

Assurer le support de niveau 1
- Recevoir, qualifier et suivre les demandes des utilisateurs jusqu'à leur résolution.
- Traiter les incidents simples : identifier la cause, appliquer les corrections autorisées, vérifier avant de clôturer et tenir l'utilisateur informé.
- Escalader les incidents complexes : les documenter précisément, les transmettre au support de niveau 2 ou à la TMA et suivre leur traitement.

Gérer les comptes et les accès
- Créer, modifier et désactiver les comptes utilisateurs.
- Attribuer profils, rôles, permissions et licences selon les procédures, et vérifier la conformité des demandes d'accès.

Faire progresser le support
- Mettre à jour les procédures et alimenter la base de connaissances.
- Repérer les problèmes récurrents pour adapter l'accompagnement.

Votre environnement

Vous travaillez avec Salesforce CRM, Atlassian JSM (ticketing) et Microsoft 365. Vous échangez avec les utilisateurs, les key users, les ambassadeurs, les Product et Business Owners, l'équipe DSI et des prestataires externes.

Votre profil

- Bac +5 avec une spécialisation en conduite du changement, innovation, digital, systèmes d'information ou équivalent.
- Première expérience en conduite du changement dans le contexte de la mise en place d'un nouveau CRM de grande ampleur, idéalement Salesforce (stage ou alternance).
- Bonne connaissance de Salesforce CRM (la connaissance de Marketing Cloud est appréciée) et de la gestion des utilisateurs, profils, rôles et permissions.
- Aisance pédagogique, sens du service, écoute et capacité à convaincre.
- Rigueur et organisation.
- Bonne compréhension des processus commerciaux et marketing.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Développer ses compétences en matière de support technique (souhaité)
  • Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients (souhaité)
  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique (souhaité)
  • Utiliser des logiciels spécifiques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Salaire et avantages

Rémunération sur 12 mois, selon profil.

L’entreprise

GROUPE DES ECOLES DENIS HUISMAN

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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