Chargé(e) de gestion locative (H/F)
KOESIA · MONTPELLIER (Hérault)
- Recruteur :
- KOESIA
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPELLIER 34070
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1670.0 Euros à 1700.0 Euros - primes sur objectifs
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Code ROME :
- C1502 – Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
KOESIA est une agence immobilière spécialisée en gestion locative, basée à Montpellier. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Locative expérimenté(e) sur un rythme de 4 jours par semaine (28h). Ce poste s'adresse à un profil déjà opérationnel, capable de prendre en main un portefeuille de biens rapidement et de façon autonome.
Missions principales:
-Gestion locative courante d'un portefeuille de biens (visites, baux, états des lieux, quittancement, régularisation de charges)
-Relation propriétaires bailleurs et locataires
-Suivi des sinistres, travaux et interventions techniques
-Gestion des impayés et du contentieux locatif
-Suivi administratif et juridique des dossiers (renouvellements, congés, préavis)
-Participation au développement du portefeuille (rentrées de mandats)
Profil recherché
Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, impérativement en agence immobilière
Maîtrise du cadre juridique de la gestion locative (loi de 1989, ALUR, etc.)
Grande autonomie et forte capacité à se débrouiller face aux imprévus : nous cherchons quelqu'un qui sait avancer seul(e), trouver des solutions
Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle
À l'aise avec les outils numériques (logiciel de gestion, messagerie, outils bureautiques)
Permis B obligatoire, déplacements réguliers, indemnités kilométriques
Ce que nous offrons:
-Un poste évolutif : selon votre implication et vos résultats, le périmètre de vos missions et vos responsabilités ont vocation à s'élargir (montée en autonomie sur le développement commercial, encadrement, etc.)
-Une organisation de travail sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - repos le mercredi
-Rémunération : 1 650 € brut/mois + primes sur objectifs
-Indemnités kilométriques
Prise de poste : octobre 2026
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Immobilier (souhaité)
Compétences :
- Recouvrement des loyers et charges (exigé)
- Droit immobilier (exigé)
- Gestion des contrats de location (exigé)
- Logiciels immobiliers (souhaité)
- Etablir un bail immobilier (exigé)
- Gérer des réclamations et litiges (exigé)
- Gérer la trésorerie, le recouvrement (exigé)
- Analyser une demande de location (exigé)
- Evaluer et chiffrer des réparations (exigé)
- Réaliser des opérations de gestion immobilière (souhaité)
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective (souhaité)
- Réaliser un état des lieux (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Respecter la législation en vigueur (souhaité)
- Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1670.0 Euros à 1700.0 Euros - primes sur objectifs
primes sur objectifs
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
L’entreprise
KOESIA
Secteur d’activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Code NAF : 68.32A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement