Chargé(e) d'Acquisition Digitale (SEA / Social Ads) H/F (H/F)
FUSE-UP · LILLE (Nord)
- Recruteur :
- FUSE-UP
- Lieu de travail :
- 59 - LILLE 59800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 34000.0 Euros à 37000.0 Euros - Prime sur objectifs
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée d'acquisition online
- Code ROME :
- M1718 – Chargé / Chargée de marketing digital
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Fuse-Up recrute pour son client 123 Pare-Brise, acteur majeur dans son domaine en France, avec plus de 180 centres et une stratégie d'acquisition digitale ambitieuse, un(e) Traffic Manager en CDI au siège de Marquette-lez-Lille.
Vous ne voulez pas seulement générer du trafic : vous voulez savoir précisément ce qu'il rapporte ? Ce poste est fait pour vous.
VOTRE OBJECTIF
Rattaché(e) au service Marketing digital, vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie d'acquisition. Vous pilotez les leviers d'acquisition, développez un trafic qualifié et optimisez leur performance pour transformer les investissements digitaux en résultats business.
VOS MISSIONS
Déployer et optimiser les campagnes d'acquisition
Créer, paramétrer, piloter et optimiser les campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Advertising)
Piloter les campagnes Social Ads (Meta Ads, TikTok Ads)
Définir les ciblages, audiences, budgets et objectifs
Tester de nouveaux leviers, formats et audiences
Analyser et améliorer les performances :
Suivre et analyser les KPI : conversions, CPA, ROAS, taux de conversion
Analyser les parcours utilisateurs et les tunnels de conversion, et identifier les points de déperdition
Produire analyses et reportings (Google Analytics, Matomo, Looker Studio, Excel)
Piloter les budgets publicitaires :
Suivre et arbitrer les investissements entre leviers et campagnes selon leur performance
Formuler des recommandations de réallocation budgétaire
Être acteur de la performance créative :
Collaborer avec le graphiste et les équipes Marketing / Communication sur les assets publicitaires
Identifier les créations les plus performantes et proposer de nouveaux concepts à tester
Participer à la construction des briefs créatifs
Tester et innover :
Assurer une veille sur les plateformes publicitaires, les nouveaux formats et la concurrence
Explorer les possibilités offertes par l'IA (création, ciblage, analyse, automatisation)
VOTRE PROFIL
Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital
Expérience de 2 ans minimum en acquisition digitale / Traffic Management, en agence ou chez l'annonceur
Maîtrise de Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads et TikTok Ads
Maîtrise des outils SEA et de tracking (Semrush, Google Tag Manager, Google Trends) et des outils d'analyse (Google Analytics, Matomo, Looker Studio, Excel)
Capacité à traduire les KPI en recommandations concrètes
Analytique, orienté(e) résultats, autonome, organisé(e) et force de proposition
Curieux(se) des nouvelles pratiques d'acquisition et des usages liés à l'IA
Anglais : un plus
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
CDI temps plein
Rémunération : 34 000 à 37 000 € brut annuels +variable sur objectifs
Un véritable terrain de test, avec des leviers d'acquisition variés
Un impact concret et mesurable sur les résultats business
Des projets transverses dans une entreprise en pleine croissance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Échange téléphonique avec Fuse-Up, puis entretien(s) avec 123 Pare-Brise.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Concevoir des supports de communication et d'image (souhaité)
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux (souhaité)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 34000.0 Euros à 37000.0 Euros - Prime sur objectifs
Prime sur objectifs
- Primes
- Primes
L’entreprise
FUSE-UP
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement