Responsable Acquisition Clients & Développement B2B (H/F)
LE MANS (Sarthe)
- Lieu de travail :
- 72 - LE MANS 72000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Primes : uniquement si prévues au contrat
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chargé / Chargée d'acquisition online
- Code ROME :
- M1718 – Chargé / Chargée de marketing digital
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
### Responsable Acquisition Clients & Développement B2B
Le Responsable Acquisition Clients & Développement B2B participe au développement commercial de WB Elec Services, entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance électrique.
Sous la responsabilité directe du dirigeant, il a pour mission principale de développer le portefeuille de clients professionnels, renforcer la visibilité de l'entreprise et structurer les actions commerciales et marketing.
**Ses principales missions sont :**
- Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels : entreprises, commerces, gestionnaires immobiliers, bailleurs et bureaux de contrôle.
- Organiser des campagnes de prospection par e-mail, LinkedIn et autres canaux numériques.
- Qualifier les prospects et obtenir des rendez-vous commerciaux pour la direction.
- Assurer le suivi des prospects, les relances et la fidélisation des clients.
- Développer la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les supports numériques.
- Participer à l'amélioration du site internet et de son référencement naturel.
- Analyser les résultats des actions commerciales et marketing à travers des indicateurs de performance.
- Présenter un bilan mensuel des actions réalisées et proposer des axes d'amélioration.
**Objectif du poste :** contribuer à la croissance de WB Elec Services en développant l'acquisition de nouveaux clients, notamment sur le marché B2B, et en renforçant sa présence commerciale au Mans et en Sarthe.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir des supports de communication et d'image (exigé)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (exigé)
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Primes : uniquement si prévues au contrat
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
L’entreprise
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement