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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

AFTEC · CHANGE (Mayenne)

Recruteur :
AFTEC
Lieu de travail :
53 - CHANGE 53810
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros - Primes sur objectifs
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable du développement commercial
Code ROME :
M1707 – Responsable du développement commercial
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Eduservices, c'est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel.

Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l'hospitalité, du management. avec une pédagogie tournée vers l'action, l'entreprise et l'humain.

A propos du poste :

Notre campus, c'est avant tout une union de 5 écoles supérieures : AFTEC, IPAC Bachelor Factory, MBway, MyDigitalSchool et Win Sport School.

- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise

- Un développement régional, national et international

Envie de rejoindre un groupe leader dans l'enseignement privé ? Eduservices recrute pour son campus de Laval son/sa future Chargé(e) du développement commercial en CDI.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des étudiants et des entreprises pour le recrutement en alternance.

Vos missions :
- Assurer le développement commercial

- Assurer la prospection auprès des entreprises

- Fidéliser les entreprises en assurant un suivi de relation professionnelle de qualité et les accompagner dans la définition de leur besoin

- Sourcing d'étudiants

- Gérer les candidats : réception et traitement des demandes de documentation, gestion des dossiers de candidatures, positionnement d'entretiens, suivi des candidatures

- Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants

- Mettre en relation étudiants et entreprises pour la signature de contrat en alternance

- Gestion administrative des dossiers et des contrats en initial et en alternance

- Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur(trice) en entreprise

- Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels.

- Gérer l'accueil physique & téléphonique

Vos qualifications :

De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le secteur du commerce, vous avez le goût du défi et le sens de la compétition, ce qui vous permet de dépasser vos objectifs.

Vos compétences & qualités attendues :

Votre parcours en développement commercial, idéalement dans les domaines de la formation, du recrutement ou de l'intérim, vous permet de comprendre les enjeux de notre secteur.

Force de proposition pour développer ensemble les formations du campus, à l'écoute et autonome, vous possédez un excellent relationnel, et vous vous adaptez à tous vos interlocuteurs : étudiants, parents, entreprises. La maitrise des techniques commerciales et de négociation vous sera indispensable à votre réussite sur ce poste.

Avantages : Participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, jours mobiles, programme de formation initiale

Notre ambition va au-delà des résultats : nous créons des parcours de réussite, à la fois humains et professionnels. Animé(e) par un véritable esprit de conquête, si vous aimez guider, convaincre et relever des défis, vous avez toute votre place parmi nous !

Parce que la diversité fait notre force, rejoignez une entreprise qui valorise les différences et s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Commerce (exigé)

Compétences :

  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros - Primes sur objectifs

Primes sur objectifs

  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation

L’entreprise

AFTEC

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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