Directeur / Directrice du Développement Commercial Groupe (H/F)

Société française indépendante et centenaire, conçoit, fabrique et commercialise des produits techniques, design et performants destinés aux marchés du second œuvre du bâtiment. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre :

Directeur / Directrice du Développement Commercial Groupe H/F
Basé(e) à l'est de Lyon

Rattaché(e) au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous définissez, portez et pilotez la stratégie commerciale du Groupe en France et par la suite à l'International. Vous transformez les orientations stratégiques du Groupe en croissance rentable et durable, en faisant évoluer les logiques commerciales locales vers une dynamique commerciale Groupe coordonnée, lisible et performante.

Vous êtes responsable de la vision commerciale Groupe, de sa déclinaison dans les entités et marchés, de l'efficacité de l'organisation commerciale et de la performance business. Vous arbitrez les priorités, l'allocation des ressources et les sujets transverses, développez les synergies et les grands comptes Groupe, et garantissez l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires, de marge, de conquête et de développement.

Vos principales missions sont :

- Piloter les Directions Commerciales et structurer l'organisation
- Créer les synergies commerciales entre entités
- Accélérer le développement business France
- Déployer un CRM Groupe utile et adopté
- Installer une culture commerciale Groupe
- Être l'interface commerciale de la stratégie Groupe
- Mettre en place un pilotage de la performance.

De formation supérieure Bac+5 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience significative dans le management de dirigeants et de managers commerciaux idéalement dans un groupe ou une industrie du second œuvre du bâtiment dans lesquels vous avez activement structuré des organisations commerciales, construit et déployé une stratégie commerciale multi-activités.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership de dirigeant, votre capacité d'arbitrage, à décider, prioriser et faire exécuter. Les qualités attendues sont également votre influence, votre diplomatie et votre capacité à fédérer des organisations différentes avec une culture du résultat et de la rentabilité. Anglais courant indispensable.