Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F)
INTERACTION · EU (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- INTERACTION
- Lieu de travail :
- 76 - EU 76260
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2050.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un chargé de recrutement (F/H) afin de renforcer notre équipe.
Le/la chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction.
Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process.
Les missions principales seront liées au recrutement :
- Réaliser du sourcing physique et digital,
- Assurer le suivi du process de recrutement sur l'outil métier,
- Mener des entretiens de recrutement et cibler les compétences clés du marché,
- Maintenir un vivier de candidats,
- Déléguer auprès des entreprises utilisatrices et assurer le suivi de la mission,
D'autres missions liées à l'administratif et au commercial seront demandées.
- Fidéliser le portefeuille client
- Réaliser des visites de poste
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Etablir les contrats de travail et les renouvellements
- Sensibiliser à la prévention des risques ...
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez des maintenant !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2050.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
INTERACTION
Avec plus de 200 agences et cabinets partout en France, le Groupe Interaction est un groupe français unique et indépendant au service de l'emploi, de l'intérim au recrutement en passant par la formation.
Chez Interaction, tout devient possible avec nos valeurs humaines. Proximité, écoute, considération et confiance : des principes qui guident notre action au quotidien."
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement