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Auxiliaire de Puériculture EAJE Allix - LYON 5 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES · LYON 05 (Rhône)

Recruteur :
AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
Lieu de travail :
69 - LYON 05 69005
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2104.58 Euros à 2276.25 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Auxiliaire de puériculture
Lyon 5eme
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Qui sommes-nous ?
AgDS - Association de Gestion et Développement de Services est un acteur reconnu de la Petite Enfance depuis plus de 30 ans sur la région lyonnaise.
Association à taille humaine, AgDS gère :
- 13 crèches
- 3 Relais Petite Enfance
- 1 centre de loisirs
Nos établissements sont soutenus par des fonctions support structurées (RH, Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), assurant un accompagnement solide et continu.

Notre projet associatif s'appuie sur :
- Un ancrage territorial fort
- Une pédagogie tournée vers la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- La coéducation, des enfants accueil, avec les familles
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Le projet
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre une équipe nouvellement constituée.
Le projet d'établissement place la nature au cœur du quotidien du jeune enfant, en favorisant l'éveil sensoriel, l'exploration et l'autonomie, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
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Vos missions
Accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Participer activement à l'accompagnement du développement global de l'enfant
- Favoriser l'autonomie et les expériences sensorielles

Participation au projet pédagogique
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Proposer et animer des activités adaptées, notamment en lien avec la nature
- Observer et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'enfant

Travail d'équipe
- Participer aux réunions et temps de réflexion
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles
- S'inscrire dans une dynamique collective dès l'ouverture
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Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en EAJE appréciée
- Sens du travail en équipe
- Bienveillance, patience et sens des responsabilités
- Sensibilité aux pédagogies actives et à l'environnement naturel
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Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Engagé(e) et dynamique
Attentif(ve) aux besoins du jeune enfant
À l'écoute des familles
Investi(e) dans un projet collectif
Désireux(se) de participer à une aventure de réouverture
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la création d'une nouvelle dynamique d'équipe
- Intégrer une association structurée et engagée
- Contribuer à un projet pédagogique porteur de sens
- Être acteur(trice) d'une réouverture attendue sur le territoire

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Ce que nous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2104.58 Euros à 2276.25 Euros

L’entreprise

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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