adjoint-e responsable boutique type comptoir (H/F)
LYON 05 (Rhône)
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 05 69005
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à voir avec l'employeur
- Expérience :
- 3 An(s) - poste similaire
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nos pôles d'activités complémentaires dans les métiers de bouche vous permettront de vous projeter, d'évoluer avec nous et de participer au
au développement de notre entreprise dans :
- notre laboratoire de production
- nos 11 Boutiques traiteurs / Restaurants / Salons de thés
- notre activité événementielle (professionnelle et familiale)
Le travail s'effectue sous l'autorité du Responsable de la Boutique et de la Direction
Le Second(e) Responsable Boutique est un relai d'informations entre les clients, les équipes et la hiérarchie
Finalité de la mission
S'assurer du bon fonctionnement de la boutique et de la qualité de la prestation de service répondant aux standards et à la réputation de la maison
Pignol
Support organisationnel
Responsable Boutique - Direction
Sous l'autorité de la Responsable Boutique :
Gestion et organisation du travail de l'équipe
Management
Gestion des stocks - anticipation selon les périodes
Gestion du bon fonctionnement de la boutique au niveau du matériel
Mise en place et réassort des vitrines
Vente, conseil et accueil du client
Encaissement
Rangement et nettoyage
Respect les mesures d'hygiène et de sécurité
Dans le cadre de la politique d'entreprise :
Gestion du roulement des produits en fonction des consignes RSE et de la législation en vigueur (DLC/DDM)en veillant à limiter le gaspillage
Vigilance sur l'économie des ressources (eau, électricité et gaz)
Gestion des invendus sur les applications « anti-gaspillage »
Peut intervenir sur toute mission ponctuelle inhérente à la fonction, aux besoins et à l'actualité de la boutique
Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon relationnel, et êtes en capacité de gérer les situations en rapport avec le management ou les clients
Vous savez faire respectez les consignes, manager, connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité
Travail sans coupure
Manutention
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - poste similaire (exigée) — poste similaire
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Commerce (souhaité) — vente
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fourvière
Salaire et avantages
à voir avec l'employeur
L’entreprise
Secteur d’activité : Services des traiteurs
Code NAF : 56.21Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement