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Auxiliaire de puériculture de nuit -Centre Parental Les Tourelles (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31004
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
statutaire FPH
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Géré par le CCAS, le Centre Parental Les Tourelles accueille les femmes enceintes et mères /pères isolés avec des enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance : 24 places sur le lieu d'accueil collectif, 8 en semi-collectif et 20 en appartements diffus.
Cet établissement a pour mission principale d'accompagner à la parentalité des familles en difficulté mais aussi les soutenir dans les domaines de la vie quotidienne en vue de leur sortie.

MISSIONS
Placé sous la responsabilité hiérarchique du cheffe de service petite enfance, vous assurez les missions suivantes :

1) Mettre en application le PPA (projet personnalisé d'accompagnement)

1-1 Accueillir les familles et accompagner la parentalité

1-2 Favoriser un développement global et harmonieux des enfants

1-3 S'inscrire dans une démarche de prévention précoce et de protection de l'enfance

1-4 Participer aux écrits professionnels et les partager devant les services de l'ASE et du juge

1-5 Assurer des relais auprès des enfants

2) Contribuer à la cohérence pédagogique en collaboration pluri professionnelle

3) Gérer et traiter un incident, une situation de crise

4) Participer au projet institutionnel et à la démarche qualité

Ce poste de référent enfant travaille en semaine et le weekend par roulement.

Le poste est ouvert en nuit au vu des nécessités de service.

PROFIL
Vous portez les valeurs du service public : l'intérêt général, la continuité de service, l'égalité de traitement et la neutralité.
Vous êtes garant dans votre coeur de métier de la mise en application du projet institutionnel.

Vous avez développé un grand sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous participerez, de par vos observations quotidiennes, aux écrits professionnels à destination de l'ASE et du juge. Vous savez prendre du recul sur une situation et avoir la juste distance avec l'usager.
Vos qualités pédagogiques, organisationnelles et de réflexion vous permettent d'inventer, s'adapter, d'innover l'accompagnement de demain en centre parental.

Diplôme : Auxiliaire de puériculture. Expérience souhaitée de deux ans. Connaissances de la protection de l'enfance appréciées;
L'envoi d'une lettre de motivation et d'un cv actualisé sont obligatoires pour l'étude des candidatures.
Il s'agit d'un poste de remplaçant sur les besoins de service de fin d'année. A pourvoir dès fin novembre.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — DEAP

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit

Salaire et avantages

statutaire FPH

  • Indemnité transports
  • Indemnité transports

L’entreprise

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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