ATTACHE JURIDIQUE (H/F)
ATIL · TOURS (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- ATIL
- Lieu de travail :
- 37 - TOURS 37000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2165.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Juriste
- Code ROME :
- K1903 – Juriste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en lien avec les délégués mandataires, vous serez chargé(e) de mener des actions juridiques en assistance ou en représentation des personnes protégées et notamment de :
- Ouvrir les dossiers juridiques et les actualiser, correspondre et échanger avec les professionnels du droit (notaires, avocats, etc.)
- Assurer la sécurité juridique des dossiers de succession, des opérations immobilières, des dossiers « droit de la famille » (JAF, JE.) et des dossiers « pénal »
- Exercer des mesures ad'hoc avec problématique juridique
- Représenter l'ATIL par délégation à des audiences civiles et pénales ou des rdv notaire
- Participer à l'actualisation et la création de procédures juridiques en collaboration avec l'équipe de direction
Profil
- Formation : Titulaire d'un Master 1 (minimum) en Droit permettant notamment la maîtrise du droit successoral et du droit civil et pénal. Connaissance de la protection juridique des majeurs et des spécificités des publics rencontrés
- Aptitudes : Rigueur et sens de l'organisation / Esprit d'analyse et de synthèse / Aisance relationnelle et rédactionnelle / Autonomie / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire / Capacité à travailler en réseau partenarial / Confidentialité et objectivité
- Très bonne maîtrise de la bureautique
- Permis B (déplacements sur tout le département 37)
Contrat :
- CDI 1 ETP minimum, soit 37h hebdomadaires - Poste basé à Tours
- Rémunération selon ancienneté et grille assistant social de la CCN 1966 avec revalorisation SEGUR
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurant, chèques cadeaux et culture
Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Droit (exigé)
Compétences :
- Préparation de dossiers juridiques (souhaité)
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours (souhaité)
- Gérer les litiges et les contentieux (souhaité)
- Organiser la gestion des archives juridiques (souhaité)
- Rédaction (exigé)
- Esprit d'analyse et de synthèse (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2165.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
L’entreprise
ATIL
ATIL
53 salariés et 1 400 mesures de protection exercées (tutelles, curatelles et sauvegardes de justice) auprès de personnes majeures en situation de handicap
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement