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Assistant social Diplômé (H/F) - temps partiel 30% (H/F)

LES HIRONDELLES 3 · BRIANCON (Hautes-Alpes)

Recruteur :
LES HIRONDELLES 3
Lieu de travail :
05 - BRIANCON 05100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros - hors reprise d'ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 29 mai 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le CMPP-CAMSP-PCO un assistant de service social H/F enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

Vous intégrerez une structure dynamique regroupant un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), un CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale-Précoce) et une PCO (Plateforme de Coordination et d'Orientation). Ces services interviennent auprès d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés ou des troubles du neurodéveloppement, sur l'ensemble du territoire des Hautes-Alpes.

Missions :
- Accueillir et évaluer la situation sociale des familles dès l'admission.
- Informer sur les droits (MDPH, PCH, AEEH, bourses, transports, prévention santé) et accompagner la constitution des dossiers.
- Soutenir les parents dans la relation avec l'école (équipes de suivi de scolarisation, AESH, aménagements d'examens) et les services de droit commun.
- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé.
- Favoriser l'accès aux soins et aux solutions de répit.
- Repérer les facteurs de vulnérabilité (précarité, isolement, violences) et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.
- Contribuer aux réunions pluridisciplinaires (éducatrice spécialisée, psychologues, neuropsychologue, orthophoniste, psychomotricienne, médecin, secrétaire médicale) et à l'évaluation continue des projets.
- Veille réglementaire : se tenir informé des dispositifs handicap, enfance famille ; diffuser les informations au sein des équipes.
- Travail inter services : représenter le service dans les groupes de travail départementaux (handicap, inclusion scolaire, protection de l'enfance).
- Traçabilité : saisir et actualiser les données sociales dans le dossier informatisé commun ; rédiger bilans, notes sociales, rapports destinés aux partenaires ou à l'autorité administrative.
- Promotion de la bientraitance : contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques psychosociaux.
- Contribuer aux démarches qualité sous la supervision de la directrice adjointe

Profil :
Diplôme d'Assistant de Service Social (AS) Exigé
Expérience souhaitée dans le domaine médico-social, notamment auprès des enfants et adolescents.

Connaissances et compétences techniques :
- Connaissance dispositifs handicap, MDPH, droits familiaux et scolaires.
- Maitrise de l'entretien social, de la médiation et de la conduite de projet individuel.
- Capacités rédactionnelles et usage des outils numériques (logiciel dossier usager : IMAGO, Pack Office).
- Aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, sens de la négociation, respect du secret professionnel.
- Qualités organisationnelles : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multisite

Emploi :
- CDI - 0,30 ETP (coeff. 434 CCN 66)
- Salaire brut de référence : 2 100 € brut Ségur inclus pour 1 ETP, (hors reprise d'ancienneté) Convention collective du 15 mars 1966.
- Permis B indispensable pour vous déplacer entre les différentes antennes et pour participer aux réunions à l'extérieur.
- Présence le mardi : réunion

**Poste à pourvoir rapidement**

Recrutement Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mail.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Assistance service social (exigé)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 11H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros - hors reprise d'ancienneté

hors reprise d'ancienneté

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • CSE

L’entreprise

LES HIRONDELLES 3

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Code NAF : 88.91B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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