Assistant service social EMAPE (H/F)
VOIR PERS 76564 · VALENCE (Drôme)
- Recruteur :
- VOIR PERS 76564
- Lieu de travail :
- 26 - VALENCE 26000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CCNT du 15 mars 1966
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant social / Assistante sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le service Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE) recrute un(e) psychologue à compter du 24 août 2026.
Le service EMAPE est un dispositif piloté par deux associations (l'ANEF Vallée du Rhône et les PEP Sud Rhône Alpes) qui vient en appui aux professionnels et aux parents qui accompagnent des mineurs à double vulnérabilité (jeunes en situations complexes confiés à la protection de l'enfance).
L'EMAPE a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité afin de prévenir les ruptures dans le parcours de placement, de soutenir les professionnels des lieux de vie dans leur prise en charge et d'accompagner les parents.
Un des rôles clés de l'équipe mobile est d'assurer une coordination optimale entre les différents acteurs intervenant autour du jeune en facilitant l'échange d'informations et l'harmonisation des interventions.
Missions principales
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Assistant(e) de Service Social participe à l'évaluation des situations, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches, ainsi qu'à la coordination des parcours.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Informer et accompagner les jeunes et leurs familles dans leurs démarches sociales, administratives et médico-sociales.
- Évaluer les besoins sociaux en lien avec les situations rencontrées et contribuer à l'élaboration du projet d'accompagnement.
- Assurer une mission de coordination entre les différents partenaires du parcours (établissements et services médico-sociaux, établissements de santé, services sociaux, acteurs de droit commun, professionnels libéraux, etc.)
- Assurer le lien et avoir un rôle d'interface avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
- Prévenir les situations de rupture d'accompagnement et proposer des solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer au développement du réseau partenarial local.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
- Connaissance du secteur médico-social, du handicap et des dispositifs d'accompagnement.
- Bonne maîtrise de la réglementation relative aux droits des personnes en situation de handicap et du fonctionnement de la MDPH.
- Expérience en coordination de parcours appréciée.
- Capacités d'analyse, d'écoute, de médiation et de travail en réseau.
- Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier)
- Permis B en cours de validité obligatoire
Conditions
CDI à temps plein
Prise de poste : au plus tôt
Lieu de travail : Valence (26)
Déplacements zone départementale. Utilisation d'un véhicule de service
Salaire calculé selon la CCNT du 15 mars 1966, en tenant compte du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure, pour établir le coefficient correspondant dans la grille de rémunération
Coefficient de début 434 - Salaire mensuel brut total (dont indemnités Laforcade / Ségur) : à partir de 2105.02 euros pour 151.67 heures
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE assistant service social
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon CCNT du 15 mars 1966
L’entreprise
VOIR PERS 76564
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement