Assistant/Assistante gestionnaire de formation (H/F)
AVOINE (Indre-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 37 - AVOINE 37420
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expérience professionnelle
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de notre entreprise nous recherchons un assistant / une assistante gestionnaire en formation.
Vous aurez pour missions :
-Identifier les besoins en formation des intérimaires (nouveaux besoins, recyclages)
-Consulter les fournisseurs
-Planifier les formations (urgentes et non urgentes)
-Assurer le suivi des signatures de convention et envoi aux fournisseurs
-Assurer la mise en formation administrative des intérimaires (vérifier la disponibilité des intérimaires, envoi des convocations)
-Gérer les absences aux formations et planification des nouvelles dates
-S'assurer de la bonne réception des certificats, les enregistrer
-Vérifier de la conformité des factures
Poste en lien permanent avec le service paie et le service exploitation (mise à l'emploi des intérimaires)
Possibilité d'appui aux services paie et exploitation dans les périodes creuses
Expérience en pôle formation serait un plus
Vous travaillerez du lundi au vendredi
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon expérience professionnelle
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement