Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)
MAIRIE REIGNIER · REIGNIER ESERY (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- MAIRIE REIGNIER
- Lieu de travail :
- 74 - REIGNIER ESERY 74930
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- salaire de la fonction publique
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une crèche de 47 berceaux, 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur
l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, vous assurerez les missions
suivantes
Fonctions principales :
1. Rôle auprès des enfants
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sieste, activité d'éveil tout en
veillant à leur sécurité psycho-affective et physique
Observer les enfants et transmettre aux personnes appropriées les informations (AP, Infirmière,
EJE, responsable)
Mettre en place des activités d'éveil, en lien avec l'EJE et l'équipe
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations sur des temps d'accueil
Possibilité d'avoir des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique
2. Rôle dans la structure
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien de l'environnement (mobilier et jeux) et du matériel pédagogique et de
puériculture
Fonctions secondaires :
1. Rôle auprès des enfants
Assurer le réchauffage, la préparation des repas et la distribution selon les règles HACCP
2. Rôle dans la structure
Assurer l'entretien du linge et le stockage
Assurer l'entretien et la désinfection des locaux : cuisine, lingerie, espace de restauration, selon les
protocoles mis en place et les règles HACCP
Gérer les stocks alimentaires, produits d'entretien, linge
Peut assurer des ouvertures et fermetures en présence d'une personne diplômée spécifiée dans le
décret 2000-768 du 01/08/2000
3. Rôle dans l'équipe
Transmettre à l'équipe les consignes concernant les protocoles en cuisine et en lingerie
Savoir encadrer des stagiaires en cuisine
Profilrecherché
Diplôme(s) :
CAP petite enfance indispensable
Attestation d'honorabilité indispensable
HACCP
Formation gestes et premiers secours - PSC1
Connaissances requises :
Connaitre les règles d'hygiène et d'entretien des lieux collectifs selon la règlementation et les
protocoles de la structure
Connaitre les besoins physiologiques et psychologiques de l'enfant
Compétences-Savoir-faire :
Etre autonome dans le poste en cuisine
Etre organisé et rigoureux
Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Respecter les règles de la discrétion professionnelle
Savoir être :
Posséder un sens de l'écoute et de l'accueil
Avoir un esprit d'équipe
Avoir le sens des responsabilités
Respecter l'autre et ne pas porter des jugements de valeur
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et d'initiatives
Savoir se remettre en question, se former et s'informer
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
- Bac ou équivalent (souhaité) — auxiliaire de puériculture
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (exigé)
- Techniques d'éveil de l'enfant (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
salaire de la fonction publique
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAIRIE REIGNIER
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement