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Agent social en crèche (H/F)

MAIRIE DE SALES · SALES (Haute-Savoie)

Recruteur :
MAIRIE DE SALES
Lieu de travail :
74 - SALES 74150
Type de contrat :
CDD - 8 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1980.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La crèche municipale de SALES recherche un agent social polyvalent à temps complet.
Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 31 juillet 2027 (renouvelable)

Temps complet 35e/35 annualisé

La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de 2.5 mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30. L'équipe de professionnelles est composée d'EJE, d'une infirmière, d'auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d'agents polyvalents.

Lieu d'exercice : Crèche Le Jardin des P'tiouts - 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES

Congés : 4 semaines en été - 15 jours (vacances de Noël) - 1 semaine (vacances scolaires du printemps)

Missions (sous la responsabilité de la directrice, de l'infirmière, de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture)
-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
- Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits

Prévoir, organiser et animer des activités
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets destinés à l'enfant
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil

Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel 1 soir par semaine

Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service, aux analyses de pratique

Diplôme requis : CAP Petite Enfance (AEPE) ou BAC PRO Services à la personne (avec expérience auprès des enfants)

Compétences techniques :
Repérer les besoins de l'enfant en collectivité
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Respecter le projet pédagogique

Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe
Qualité d'écoute et aisance relationnelle
Être patient, disponible et calme
Avoir le sens du service public

Conditions et contraintes d'exercice :
- Prise de congé durant les fermetures annuelles de la structure petite enfance
- Réunions ponctuelles le soir (réunions de service, analyses de pratique) dans les heures prévues

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
  • Bac ou équivalent — Service à la personne (souhaité)

Compétences :

  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1980.0 Euros

L’entreprise

MAIRIE DE SALES

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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