Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

La micro-crèche communale Les Pralinous est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.

Missions
- Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
- Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
- Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
- Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
- Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.

Qualités professionnelles/compétences :
- Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
- Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
- Savoir réagir en cas de situation d'urgence

Savoir être :
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité, Adaptabilité, Patience
- Sens des priorités et des responsabilités

Formation et expérience :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Diplômes : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent

Conditions de Travail
o Emploi temporaire, CDD pour remplacement d'un agent temporairement indisponible du 08/02/2027 au 30/09/2027
o Rémunération selon statut et expérience. 2000 € brut minimum.
o Temps complet 35h
o Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines
o 13 jours de congés annuel (CA)
o Congés imposés = 4 jours de CA dans le cadre de la semaine de fermeture du 12 au 16/04/2027 (vacances scolaires de printemps) et 1 jour de CA dans le cadre de la fermeture du 07/05/2027 (pont de l'ascension).
o Journée pédagogique de l'ensemble de l'équipe le lundi de pentecôte (journée de solidarité)

Avantages :
o Possibilité de logement (colocation ou studio) à conditions avantageuses
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
o Amicale du personnel sous conditions d'ancienneté

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. Un 1er entretien en présentiel ou en visio de 45 minutes environ
2. Les candidats sélectionnés à l'issue de ce 1er entretien devront réaliser une journée d'immersion au sein de la micro-crèche
3. A la suite de cette immersion, un 2nd entretien en présentiel ou en visio

Les candidatures seront examinées dès leur réception.
Les candidatures pourront être intégrées au processus de recrutement décrit ci-dessus tout au long de la période de publication.
Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

Intéressé-e ?
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation