Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
Montpellier (Hérault)
- Lieu de travail :
- 34 - Montpellier 34000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon CCN66
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement dans le champ de la petite enfance, l'association ouvrira en janvier 2027 une crèche de 48 berceaux à Montpellier, secteur de la Pompignane.
Cet Établissement d'Accueil du Jeune Enfant pensé comme un lieu d'accueil bienveillant , sécurisant et stimulant, pour les accueillants comme pour les familles. Chaque famille, en lien étroit avec l'équipe, disposera d'un accompagnement dans le développement et l'épanouissement de son enfant.
Cet EAJE s'inscrit dans une dynamique d'ouverture sur le quartier, favorisant le lien social avec les partenaires sociaux.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une solide expérience du terrain pour en faire un lieu d'accueil de qualité, au service des enfants, des familles et du territoire.
Postes à pourvoir le 4 janvier 2027.
Candidature à envoyer avant le 12 novembre
Les entretiens auront lieu le 17 et 18 novembre
Vous travaillerez dans une crèche de 48 berceaux.
Réunions de fonctionnement, séances d'analyse de la pratique, journées pédagogiques, CCN66.
CSE chèques vacances, chèques Cadhoc.
Horaires :
7h30/14h30
8h30/15h30
11h15/18h30
MERCI DE POSTULER SI ET SEULEMENT SI VOUS ETES EN POSSESSION DU CAP AEPE (CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE EXIGE
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
- CAP AEPE EXIGE (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Salaire selon CCN66
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement