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Assistant administratif (H/F)

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN · Épinal (Vosges)

Recruteur :
ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
Lieu de travail :
88 - Épinal 88000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2058.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent administratif / Agente administrative
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Dispositif Adultes et Handicap de l'AVSEA accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel, leur habitat et leur vie sociale, afin de favoriser leur inclusion et leur autonomie. Il s'organise autour de trois secteurs : le Travail Protégé, le Parcours d'Emploi et l'Habitat et Vie Sociale. Il mutualise les compétences et les moyens pour proposer un accompagnement coordonné, adapté aux besoins de chacun et favorisant l'accès au milieu ordinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :
* Gestion administrative du Dispositif : *
- Assurer un appui administratif auprès des Directeurs de mission, des Cadres coordinateurs et des Chefs de service sur les différents sites
- Rédiger et mettre en forme les documents administratifs
- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant en l'absence du Secrétaire médico-social de l'ESAT
- Réaliser diverses tâches de secrétariat
- Assurer le tri, le classement et l'archivage des dossiers et documents
- Collecter, mettre à jour et assurer le suivi des données statistiques et des enquêtes du Dispositif
- Assurer la gestion administrative des archives et du parc de véhicules du Dispositif

* Gestion administrative des personnes accompagnées : *
- Participer à la gestion administrative des admissions et des sorties des personnes accompagnées par l'ESAT, en cas d'absence prolongée du Secrétaire médico-social
-Contribuer à la gestion des éléments variables de paie et à la mise à jour des plannings de travail, en cas d'absence prolongée du Secrétaire médico-social
- Assurer le suivi administratif des absences (maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique), en cas d'absence prolongée du Secrétaire médico-social
- Assurer le suivi administratif du Conseil de la Vie Sociale (CVS) et de l'instance mixte
- Assurer le rôle de référent du logiciel ViaTrajectoire
- Participer à la gestion des repas et des transports des personnes accompagnées
- Contribuer au suivi administratif des formations professionnelles

* Accueil physique et téléphonique : *
- Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes : personnes accompagnées, familles, partenaires et visiteurs
- Assurer un accueil de qualité et faciliter la transmission des informations aux interlocuteurs concernés

* Organisation logistique et matérielle : *
- Participer à l'organisation des réunions, rencontres et événements du Dispositif
- Assurer la gestion des réservations de salles au sein de l'ESAT de la Bazaine
- Veiller à la disponibilité des fournitures et des consommables et assurer le suivi des stocks

* Compétences et aptitudes requises : *
- Connaissances en droit du travail, législation sociale et valeurs associatives
- Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers et des techniques de gestion administrative
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à s'adapter à des missions variées
- Discrétion et confidentialité
- Sens de la qualité de service et adhésion aux valeurs associatives

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Classer des documents (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Salaire et avantages

Mensuel de 2058.0 Euros à 2100.0 Euros

L’entreprise

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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