Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recrute pour les sites de Quimper et Concarneau.
Il/elle sera en charge de :
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie,
- Apprécier l'état clinique d'une personne,
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,
- Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,
- Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soignant(e)
- Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.
- Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.
- Votre avez une appétence pour le travail en équipe.
- Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux.

Conditions d'emploi :
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.
Rémunération (hors prélèvement à la source) : 1795€ net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.