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Aide-soignant (H/F)

LA HARPE · EVREUX (Eure)

Recruteur :
LA HARPE
Lieu de travail :
27 - EVREUX 27000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon profil. Reprise de l'ancienneté + prime ségur 206 euros + prime dimanche
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation de l'entreprise :
Groupe à taille humaine et dynamique, Sedna vise l'excellence des prestations à disposition des Ainés.
Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée (EHPAD, Résidence Service, Plateforme de répit, Accueil de jour.)

Descriptif de poste :
Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

Sous la responsabilité du cadre soignant de la résidence, vous aurez comme principales missions :

-Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident
- Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources
- Veiller au bien-être et à la sécurité du résident.
- Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles
- Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande.
- Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie individualisé
- Respecter le secret professionnel.

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) et bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'un EHPAD.
Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.
Motivé(e), dynamique, vous êtes une personne à l'écoute des besoins des personnes, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.

Avantages SEDNA :

Recherche permanente de professionnalisation des équipes au travers la formation
Des référents métiers pour vous accompagner dans vos missions

Localisation du poste : Évreux, Normandie

Type d'emploi : Temps plein

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
  • Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
  • Règles de confidentialité (souhaité)
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
  • Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
  • Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic (souhaité)
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

selon profil. Reprise de l'ancienneté + prime ségur 206 euros + prime dimanche

L’entreprise

LA HARPE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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