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Aide-soignant (H/F) à Ispagnac

EHPAD COS LE REJAL · ISPAGNAC (Lozère)

Recruteur :
EHPAD COS LE REJAL
Lieu de travail :
48 - ISPAGNAC 48320
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

EHPAD COS Le Réjal à Ispagnac, recherche, dans le cadre d'un CDI, un/e AS diplomé/e.
Notre EHPAD accueille des personnes âgées dans un environnement sécurisé, bienveillant et à taille humaine. L'ensemble de l'équipe s'engage au quotidien pour garantir un accompagnement personnalisé, fondé sur le respect, la dignité et la qualité des soins.
Etablissement de 70 lits bénéficiant de toutes les aides techniques, accompagnement autour de l'humanitude.
Planning en 10h de travail. Prime Ségur 1 et 2 plus prime grand âge appliquée.
Missions principales
Vous contribuez directement au bien-être et à la sécurité des résidents en assurant :
Les soins d'hygiène, de confort et de prévention
L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
L'observation et la transmission des informations cliniques
La participation au projet personnalisé du résident
Le travail en collaboration avec l'équipe infirmière et les autres professionnels
L'implication dans la vie de l'établissement (animations, projets, QVT.)

Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier les candidatures de personnes souhaitant s'engager sur la formation d'AS)

Sens du relationnel, écoute et bienveillance
Rigueur, discrétion et respect des protocoles
Esprit d'équipe indispensable
Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés)

Nos atouts
Des valeurs fortes
Équipe stable, accueillante et solidaire
Intégration accompagnée à la prise de poste par l'Idec et une AS coordinatrice
Organisation attentive à l'équilibre vie pro / vie perso
Rémunération selon CCN51 grille + primes (Ségur, dimanches, fériés.)
Présence d'un CSE

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros

  • Primes
  • Restauration
  • Primes
  • Restauration
  • CSE
  • Hébergement

L’entreprise

EHPAD COS LE REJAL

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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