Aide-soignant de nuit (H/F) à Ispagnac
EHPAD COS LE REJAL · ISPAGNAC (Lozère)
- Recruteur :
- EHPAD COS LE REJAL
- Lieu de travail :
- 48 - ISPAGNAC 48320
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
À l'EHPAD COS Le Réjal, la nuit constitue un temps de soin essentiel, reconnu et pleinement intégré au projet d'établissement.
La présence de l'aide-soignant(e) de nuit est déterminante pour assurer la sécurité, le confort et la continuité de l'accompagnement des habitants.
Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) de nuit pour un établissement à taille humaine de 70 lits, engagé dans une démarche d'accompagnement respectueuse et individualisée.
Missions - le résident au centre
Vous assurez :
Les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect des habitudes de vie
Une présence attentive et rassurante favorisant le repos et la dignité des habitants
La surveillance de l'état clinique, l'observation et la transmission des informations
La contribution au projet personnalisé du résident
Le travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Organisation et cadre de travail
Planning en 10 heures, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Établissement doté de toutes les aides techniques
Approche d'accompagnement inspirée de l'Humanitude
Intégration accompagnée par l'IDEC et l'Aide-soignante coordinatrice
Équipe stable, management de proximité
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
(candidatures avec projet de formation étudiées)
Rigueur professionnelle, discrétion et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés)
Rémunération et avantages
Convention collective 51
Primes Ségur 1 & 2, Prime Grand Âge
Majoration dimanches et jours fériés
CSE
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)
Compétences :
- #LNV (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
CCN51
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
- CSE
- Hébergement
L’entreprise
EHPAD COS LE REJAL
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement