Infirmier coordonnateur en Maison de Retraite (H/F) à Ispagnac
EHPAD COS LE REJAL · ISPAGNAC (Lozère)
- Recruteur :
- EHPAD COS LE REJAL
- Lieu de travail :
- 48 - ISPAGNAC 48320
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'EHPAD COS Le Réjal, situé à Ispagnac recherche dans le cadre d'un CDI, un/e Idec à temps plein.
Fondation aux valeurs humanistes le COS Alexandre GLASBERG est très investie dans l'accueil des publics fragiles.
L'EHPAD a depuis peu crée un esprit de cohésion d'équipe, dans le but de proposer une approche autour de l'humanitude pour les habitants. Les 5 principes vous seront enseignés afin que vous puissiez décliner auprès des équipes les règles de l'art. Notre volonté est de proposer une approche ù la question de la dignité est centrale.
Les missions de l'Idec sont d'organiser et d'accompagner les personnels du service soin, la mise en partenariat, l'accompagnement des salariés sur le questionnement éthique.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt.
Travail en 37h avec RTT (12 jours), prime à l'embauche, temps partiel possible
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fixes
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
CCN51
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
EHPAD COS LE REJAL
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement