AGENTS RECENSEURS (H/F)
MAIRIE DE TONNAY-CHARENTE · TONNAY CHARENTE (Charente-Maritime)
- Recruteur :
- MAIRIE DE TONNAY-CHARENTE
- Lieu de travail :
- 17 - TONNAY CHARENTE 17430
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération au questionnaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Préparation de la collecte du 7 au 20 janvier 2027
- Participer aux demi-journées de formations obligatoires prévue début janvier
- Effectuer la tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur
- Préparation des formulaires et des enveloppes à distribuer
Réalisation de la collecte du 21 Janvier au 20 février 2027
- Distribuer les formulaires nécessaires à l'enquête de recensement
- Inciter et suivre leur dépôt par internet sur l'application mise en place par l'INSEE
- Récupérer les questionnaires papiers le cas échéant
- Porter assistance aux administrés en cas de difficulté de compréhension des documents
- Participer à des réunions régulières avec le coordonnateur principal
- Assurer les relances ou informer le coordonnateur des difficultés de récupération
Les secteurs d'intervention seront répartis par le coordonnateur communal. Il est estimé une attribution prévisionnelle entre 200 et 330 logements par agent recenseur.
Profil recherché
- Bonne connaissance du territoire de la commune
- Sens de l'écoute et du dialogue pour aborder et convaincre les habitants
- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).
- Capacité à organiser et à planifier la tournée,
- Respect des consignes et des échéances
- Savoir gérer et rendre compte des difficultés
- Grande disponibilité (fin de journée, samedi.)
Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. Un véhicule ou moyen de locomotion personnel est nécessaire sur certain périmètre d'intervention.
En postulant, l'agent recenseur s'engage à organiser sa tournée pour répondre au mieux aux disponibilités de la population, y compris sur des horaires en fin de journée ou en week end.
Conditions de recrutement
Période de travail à compter du 7 janvier 2027
- Formation : 2 après midi prévus les 8 et 18 janvier 2027
- Préparation et réalisation d'une tournée de reconnaissance à faire du 9 au 14 janvier
- Campagne de collecte sur site du 21 janvier au 20 février 2027.
- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.
- Rémunération à la tâche (voir délibération 2026-083 du 21/09/ 2026)
Candidature à adresser (Courrier de motivation + CV) jusqu'au 3 novembre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération au questionnaire
L’entreprise
MAIRIE DE TONNAY-CHARENTE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement