AGENT RECENSEUR (H/F)
MAIRIE · SAINT-GEORGES-D'OLERON (Charente-Maritime)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 17 - SAINT-GEORGES-D'OLERON 17190
- Type de contrat :
- CDD - 45 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération liée à l'activité réelle
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
La Commune de St-Georges-d'Oléron recrute des agents recenseurs (H/F) pour la période du 4 janvier 2027 au 20 février 2027.
Les missions:
- Participer et réaliser le recensement de la population
- Se former aux concepts et aux règles de recensement de la population.
- Repérer l'ensemble des adresses de son secteur.
- Déposer les questionnaires dans chaque foyer et les retirer dans les délais impartis.
- Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur.
Les conditions:
- Une indemnité de rendement intéressement de 800,00 € brut maximum si la mission a été correctement effectuée ;
- 1,85 € brut par feuille de logement remplie ;
- 2,80 € brut par bulletin individuel rempli ;
- Une indemnité forfaitaire de déplacement de 100,00 €
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Classer les données collectées d'une enquête (souhaité)
- Mener des entretiens pour recueillir des informations (souhaité)
- S'adapter à son interlocuteur (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire et avantages
Rémunération liée à l'activité réelle
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement