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Agent recenseurs (H/F)

MAIRIE · ST BREVIN LES PINS (Loire-Atlantique)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
44 - ST BREVIN LES PINS 44250
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 15H/semaine Travail le samedi...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Rémunération fonction publique
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME :
M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La ville de SAINT-BREVIN-LES-PINS recrute : des agents recenseurs
3 postes à pourvoir

- Date prévue du recrutement : Début janvier 2027
- Durée de la mission : du 21 janvier au 27 février 2027 :
- Nombre de poste (s) : 3
- Niveau du diplôme requis : si possible niveau Bac ou équivalent

1) MISSIONS
_ Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE et la Ville de Saint-Brevin-les-Pins ;
_ Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
_ Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur ;
_ Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
_ Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine ;
_ Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

2) PROFIL
_ Posséder si possible le niveau Bac ;
_ Avoir la capacité à dialoguer pour convaincre les habitants ;
_ Être capable de neutralité et de discrétion pour respecter le secret des informations récoltées ;
_ Faire preuve d'ordre et de méthode pour réussir sa collecte dans les délais ;
_ Avoir une bonne connaissance du territoire brévinois.
_ Connaissances des outils bureautiques informatiques exigées
_ Être disponible notamment en fin de journée (entre 17h et 20h) et le samedi

3) CONDITIONS DE RECRUTEMENT
La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du temps de formation, du nombre d'imprimés collectés et d'un forfait de frais de transport.
La rémunération s'effectuera à l'issue de la mission

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV jusqu'au 02 octobre 2026 au service des ressources humaines

soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS

soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Niveau Bac (souhaité)

Compétences :

  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
  • Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
  • Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 15H/semaine
    Travail le samedi
  • Travail en horaires variables
  • Travail en horaires décalés

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération fonction publique

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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