AGENT D'ANIMATION ET D'ACCUEIL - HÔTE PENSION DE FAMILLE (H/F)
ADOMA · MONTELIMAR (Drôme)
- Recruteur :
- ADOMA
- Lieu de travail :
- 26 - MONTELIMAR 26200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - + 13ème mois , ticket de restaurant
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Accueillant(e) familial(e) auprès d'adultes
- Code ROME :
- K1312 – Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et un accompagnement social de qualité.
Aux cotés de la Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. Des déplacements ponctuels dans le département seront à prévoir.
En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général :
* c'est assurer :
- l'accueil et la bonne installation des résidents,
- la présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements,
- un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.
*c'est contribuer :
- à l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents,
- l'instauration d'un climat respectueux et d'une bonne dynamique du groupe,
- à l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées,
- à l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et au bilan annuel.
* c'est veiller au respect du règlement intérieur.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (exigé) — TISF
- Niveau Bac (exigé) — AES
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Encourager l'expression des émotions (souhaité)
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - + 13ème mois , ticket de restaurant
+ 13ème mois , ticket de restaurant
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
ADOMA
Implantée sur tout le territoire, Adoma est le premier bailleur du logement et de l?hébergement accompagnés en France pour les personnes en difficultés. Avec plus de 80 000 de solutions de logements gérés par nos équipes au quotidien, Adoma s?engage auprès des résidents et des hébergés pour les accompagner, les loger et les orienter sur le chemin de l?insertion.
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement