Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes (H/F)
SERVICES HORS LOI 2002 · MONTELIMAR (Drôme)
- Recruteur :
- SERVICES HORS LOI 2002
- Lieu de travail :
- 26 - MONTELIMAR 26200
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCNT DU 15 MARS 1966
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Accueillant(e) familial(e) auprès d'adultes
- Code ROME :
- K1312 – Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 août 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Accompagnement et accueil des familles dans le cadre d'un droit de visite en lieu neutre:
Compétences et expérience professionnelle requises:
Accueil, écoute, gestion des conflits
Accompagnement à la parentalité
Connaissances et expérience dans le domaine de l'enfance
Faculté de synthèse et maîtrise du compte-rendu écrit
Aptitude à travailler en équipe
0.25 ETP
(soit 2 samedis de 9h00 à 18h00 à Montélimar + 1er mercredi du mois à Valence : APP et réunion d'équipe 7h + 1 mercredi ou vendredi à Valence : administratif 7h )
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Protection sociale (exigé) — Diplôme exigé de travailleur social
Compétences :
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
CCNT DU 15 MARS 1966
L’entreprise
SERVICES HORS LOI 2002
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement