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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Adjoint au responsable des services techniques (H/F)

MAIRIE MORZINE · MORZINE (Haute-Savoie)

Recruteur :
MAIRIE MORZINE
Lieu de travail :
74 - MORZINE 74110
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable support technique
Code ROME :
H1106 – Responsable support technique clients
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 1 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Station touristique de montagne à forte activité, la commune de Morzine recrute un Adjoint au responsable des services techniques afin de l'assister dans la gestion quotidienne des équipes techniques et la mise en œuvre de la logistique évènementielle.

Relations de travail
- Services internes : Directeur technique, Responsable des services techniques, régie technique communale, ensemble des services municipaux.
- Partenaires extérieurs : Entreprises prestataires, organisateurs d'évènements ou animations.

Champ d'intervention
Le poste intervient sur les domaines suivants :
- Travaux de bâtiments (tous corps d'état) et patrimoine communal
- Logistique évènements et animations
- VRD : Voirie (y compris viabilité hivernale), éclairage public, espaces verts, propreté de l'espace public
- Gestion des situations crises (évènements climatiques, glissement de terrain, débordement des cours d'eau, accidents .)

L'agent travaille selon les priorités définies par la hiérarchie et fait preuve d'un fort sens des responsabilités et de disponibilités durant la période estivale.

Missions principales

Appui au responsable des services techniques
- Seconder le responsable des services techniques dans les tâches du quotidien : gestion des interventions techniques ou évènementielles de la régie communale
- Assurer la continuité du service et remplacer le responsable des services techniques en son absence

Missions techniques
En alternance avec le responsable des services techniques, et sous sa responsabilité, assurer les missions de :
- Organisation (diagnostic, évaluation, programmation, pilotage et suivi) des interventions de la régie communale.
- Pilotage et participation à la mise en œuvre des besoins logistiques propres aux animations ou évènements organisés sur le territoire communal.
- Déclenchement, pilotage, participation et suivi des opérations de viabilité hivernale (novembre à avril).
Et
- Représentation du responsable des services techniques sur le terrain : présence, suivi, arbitrage des problématiques techniques rencontrées, contrôle, compte rendu oral.
Encadrement des agents
- Participer à l'encadrement des agents techniques, tous corps d'état.
- Participer à l'établissement des plannings de travail et à l'exploitation de l'application de suivi des temps de présence des agents.

Contraintes et conditions de travail
- Organisation du travail alignée sur celle des agents techniques et des évènements ou animations.
- Disponibilité y compris, ponctuellement la nuit, le Week end ou les jours fériés.

Moyens mis à disposition
- Téléphone portable professionnel
- Véhicule de service avec remisage à domicile.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — BTS Génie Civil ou Bâtiment

Compétences :

  • Gestion des incidents (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
  • Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise (souhaité)
  • Apporter une assistance technique aux équipes (souhaité)
  • Prendre des décisions et en rendre compte (exigé)
  • Connaissances matériaux outillages normes sécurité (souhaité)
  • Bon relationnel (exigé)
  • Capacité à organiser plusieurs chantiers (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Hébergement
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Hébergement
  • Complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE MORZINE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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