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Responsable de point de vente (H/F)

SOCIETE D'EXPLOITATION DES REMONTEES MEC · MORZINE (Haute-Savoie)

Recruteur :
SOCIETE D'EXPLOITATION DES REMONTEES MEC
Lieu de travail :
74 - MORZINE 74110
Type de contrat :
Saisonnier - 5 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience :
24 Mois
Métier :
Responsable de caisses
Code ROME :
D1508 – Responsable de caisses
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La SERMA exploite le domaine de montagne d'Avoriaz, au cœur des Portes du Soleil, l'un des plus grands domaines skiables et VTT au monde. En hiver, elle gère 34 remontées mécaniques, 52 pistes de ski et 4 snowparks. En été, 11 remontées mécaniques et 19 pistes sont ouvertes au VTT. D'autres activités sont également proposées telles que la randonnée, le mountain kart, l'accrobranche et le bivouac.
Animées par les valeurs d'engagement, de performance et d'audace, les équipes de la SERMA œuvrent chaque jour pour faire vivre durablement ce territoire d'exception. Rejoindre la SERMA, c'est intégrer un collectif passionné et contribuer au développement d'une montagne vivante et responsable tout au long de l'année.

Cadre de mission
La SERMA réunit des équipes autour de 5 grands pôles d'activité : Exploitation / Neige & Pistes / Technique / Marketing & Commercial / Administratif
Le Pôle Marketing & Commercial a pour mission de promouvoir l'offre du domaine de montagne d'Avoriaz, de développer sa fréquentation et son chiffre d'affaires, et d'assurer une expérience client attractive.
Au sein de celui-ci, la SERMA recherche un(e) Responsable de Point de Vente pour garantir le bon fonctionnement du point de vente, assurer la qualité de l'accueil et du service clients, tout en développant les ventes de forfaits, d'activités et de produits associés.

Missions Principales
Rattaché(e) à la Responsable Caisses et Services Clients, vous évoluez au sein d'un pôle de 40 personnes piloté par la Directrice Marketing & Commercial.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Management d'équipe
Encadrement, suivi des plannings, formation des collaborateurs, accompagnement, suivi des objectifs, respect des procédures.
- Gestion du point de vente
Ouverture et fermeture, disponibilité des équipements et des outils, bonne tenue des locaux, gestion des stocks.
- Relation commerciale
Accueil, information, vente et encaissement, service après-vente, gestion des situations complexes, organisation des flux.
- Gestion administrative et reporting
Compétences & Profil

Prérequis professionnels :
-Management d'équipe
- Gestion d'un point de vente
- Techniques de vente et relation client
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de billetterie
- Langues (français courant, anglais niveau B2, autre langue étrangère appréciée)

Savoir-être et postures recherchées :
- Leadership et capacité à fédérer
- Organisation, rigueur et autonomie
- Bonne communication avec les équipes et la hiérarchie.
- Réactivité et gestion du stress
- Diplomatie et capacité à gérer les conflits
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du service client

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
  • Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires variables
  • Travail saisonnier
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

SOCIETE D'EXPLOITATION DES REMONTEES MEC

Secteur d’activité : Téléphériques et remontées mécaniques

Code NAF : 49.39C

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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