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Accompagnant Educatif et social en EHPAD (AES) (H/F)

EHPAD VILLA MARIE · SUSSARGUES (Hérault)

Recruteur :
EHPAD VILLA MARIE
Lieu de travail :
34 - SUSSARGUES 34160
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros - Reprise d'ancienneté, Prime Ségur 1 et 2, Prime dimanche et jours fériés, Heures supplémentaires rémunérées
Expérience :
12 Mois
Métier :
Accompagnant Educatif et Social (AES)
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation de l'établissement

Notre résidence est un EHPAD à taille humaine de 32 lits accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en séjours permanents. Nous accordons une importance particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents et au bien-être des équipes, en proposant un environnement de travail respectueux et collaboratif.

POSTE :

Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents et contribuez pleinement à leur bien-être et à leur qualité de vie.

Intégré(e) au sein d'une équipe bienveillante composée de trois aides-soignantes, vous accompagnez les résidents avec attention et respect, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité et leur projet de vie.

Votre quotidien sera rythmé par des soins d'hygiène et de confort, avec la réalisation de 7 toilettes complètes, dans un environnement où la qualité de l'accompagnement et la relation humaine occupent une place centrale.

Vos missions principales :

- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs proches ;
- Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
- Participer à la prévention des risques infectieux ;
- Réaliser les transferts et accompagner la mobilité des résidents ;
- Observer l'état de santé des résidents et alerter les professionnels référents si nécessaire ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement ;
- Prévenir les risques liés au vieillissement : chutes, dénutrition / malnutrition, troubles de la déglutition, isolement ou troubles psychiques ;
- Stimuler les capacités des résidents et favoriser leur maintien de l'autonomie ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe hôtelière (ASH, cuisine) ;
- Participer aux animations et activités visant à lutter contre l'isolement ;
- Participer au projet d'établissement et au projet de l'unité de vie ;
- Assurer les transmissions écrites et orales, notamment via le logiciel Netsoins.

PROFIL RECHERCHE

Formation

Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social requis.

Expérience

Une première expérience en EHPAD (minimum 1 an) est souhaitée.

Rémunération

Entre 1 950 € et 2 000 € brut mensuel (hors primes).

Compléments de rémunération :

- Reprise d'ancienneté ;
- Prime Ségur 1 et 2 ;
- Prime dimanche et jours fériés ;
- Heures supplémentaires rémunérées.

Qualités attendues

Sens de l'écoute et bienveillance ;
Esprit d'équipe ;
Sens des responsabilités ;
Rigueur et capacité d'observation ;
Engagement dans la qualité de l'accompagnement des personnes âgées ;

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
  • Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (souhaité)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
  • Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes (souhaité)
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne (souhaité)
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaité)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée (souhaité)
  • Rendre compte de son activité (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Français (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros - Reprise d'ancienneté, Prime Ségur 1 et 2, Prime dimanche et jours fériés, Heures supplémentaires rémunérées

Reprise d'ancienneté, Prime Ségur 1 et 2, Prime dimanche et jours fériés, Heures supplémentaires rémunérées

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

EHPAD VILLA MARIE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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