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UN(e) MONITEUR(trice) D'ATELIER EN ESAT DE TRANSITION (H/F)

POLE RESSOURCES · CHANGE (Mayenne)

Recruteur :
POLE RESSOURCES
Lieu de travail :
53 - CHANGE 53810
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).

RECHERCHE

Au sein de son ESAT de Transition, dans son restaurant "Les Fourneaux Jaunes" (restauration collective, Fast good et Clic and Collect) situé sur le Campus inKlusia,

UN(e) MONITEUR(trice) D'ATELIER

Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur(trice) d'atelier aura pour missions de :

Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle ;

Garantir la sécurité et la santé au travail des personnes accompagnées ;

Organiser et développer l'activité du restaurant « Les Fourneaux Jaunes » (restauration collective, traiteur, portage de repas) ;

Assurer l'atteinte des objectifs économiques et sociaux de l'activité ;

Participer à la préparation des repas dans le respect des normes HACCP ;

Assurer la gestion administrative et commerciale de l'activité (caisse, devis, appels d'offres, suivi clients) ;

Planifier, coordonner et encadrer l'équipe de production ;

Participer à l'évaluation et au développement des compétences des travailleurs accompagnés.

Profil :

Bac professionnel en restauration minimum, avec une expérience d'au moins 5 ans ;

Et diplôme et/ou expérience dans le domaine éducatif, d'au moins 5 ans ;

Qualités managériales ;

Aisance rédactionnelle, avec une excellente maîtrise de la grammaire et de l'orthographe, ainsi qu'une bonne expression orale ;

Maîtrise des outils bureautiques ;

Permis B obligatoire.

Lieu de Travail : Campus InKlusia - 53810 CHANGE

Contrat: CDI - temps plein

Rémunération : selon expérience et qualification - CCN 66

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Hôtellerie restauration (souhaité)
  • Aucune formation scolaire — Méthode haccp (souhaité)

Compétences :

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

POLE RESSOURCES

Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Code NAF : 82.11Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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