UN DIRECTEUR MAINTENANCE ET REGIE (H/F)
MAIRIE DE LA HAGUE · LA HAGUE (Manche)
- Recruteur :
- MAIRIE DE LA HAGUE
- Lieu de travail :
- 50 - LA HAGUE 50440
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + RI
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable maintenance bâtiment
- Code ROME :
- I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Rattaché(e) à la Direction du Pôle technique, vous assurez le pilotage, la coordination et l'encadrement des services de la Direction Maintenance et Régie. Vous encadrez et coordonnez les services suivants : Soutien voirie ; Menuiserie, peinture et métallerie ; Polyvalent bâtiment ; Electricité ; Deux économes de flux et le Secrétariat de la direction.
MISSIONS :
- Organiser, coordonner et encadrer les services de la direction Maintenance et Régie,
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution des budgets relevant de la direction Maintenance et Régie,
- Superviser l'élaboration et le suivi des marchés de fournitures, de services et de travaux de la direction Maintenance et Régie,
- Veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité, notamment celles relatives aux établissements recevant du public (ERP) et assurer le suivi des levées de réserves émises par les commissions de sécurité,
- Assurer le pilotage technique, la planification, la programmation des interventions et le suivi des travaux et opérations de maintenance,
- Evaluer et contrôler la qualité des interventions des services,
- Assurer la prise en charge technique des sinistres affectant le patrimoine communal et coordonner les interventions nécessaires,
- Piloter l'astreinte technique et veiller à la continuité du service.
- Apporter une expertise, un conseil technique et une aide à la décision auprès de la Direction du Pôle technique et des services de la collectivité, et être force de proposition dans les projets relevant de son domaine ;
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines relevant de la direction.
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES :
- Formation dans le domaine technique (bâtiment, génie civil, travaux publics, maintenance des bâtiments ou domaine équivalent),
- Bonnes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et de la voirie,
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et la sécurité des agents,
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics,
- Expérience en management et capacité à encadrer des équipes,
- Capacité à piloter, coordonner et prioriser l'activité de plusieurs services,
- Capacités d'analyse, de décision et d'anticipation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et du service public.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Disponibilité,
- Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la Hague).
CONDITIONS :
- Cadres d'emplois des ingénieurs et techniciens territoriaux,
- Fonctionnaire, à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, télétravail possible, RTT.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Maintenance bâtiment (exigé) — Bâtiment, génie civil, TP
Compétences :
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + RI
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAIRIE DE LA HAGUE
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 habitants) bénéficie d?un cadre de vie préservé. Son identité est marquée par un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux. Elle participe à des projets d?envergure au sein du cotentin. L?agglomération du Cotentin est pourvue de nombreux commerces, artisans et professionnels de santé, dont un hôpital.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement