Travailleur social (H/F)

L'ARASS recrute pour son établissement Ker Goat au sein du service des Bas Sablons :
. Contrat à Durée indéterminée
. Temps partiel - 0,85 ETP
. Poste à pourvoir à compter du 23 novembre 2026

. Conditions selon Convention Collective 66
. Poste basé sur le territoire de Saint-Malo

. Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques-vacances), CET (Compte épargne temps), remboursement transport à hauteur de 75%.

MISSIONS :

Au sein du service d'adaptation progressif accompagnant jusqu'à 38 jeunes de 17 à 21 ans en hébergements individuels, le professionnel concourra à la mission générale dévolue aux internats éducatifs et plus particulièrement aux missions suivantes :

- L'accueil et la protection des adolescents et jeunes majeurs confiés,
- L'accompagnement éducatif visant à leur autonomie, leur bon état de santé, leur socialisation, leur insertion sociale et professionnelle en respect des règles de l'autorité parentale et du cadre du placement,
- Le travail avec les partenaires en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et en référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalisés d'accompagnement.

Qualifications requises
. Diplôme de Travailleur Social (ME/ES/CEFS/AS).
. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et/ou en ITEP/IME.
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal et des dispositifs de protection de l'enfance,
- Connaissance des problématiques du public accueilli, et des jeunes présentant des troubles psychiques/psychiatriques.

Savoir-faire :
- Capacité à asseoir son autorité, à proposer un accompagnement individuel adapté, à innover et proposer des supports variés.
- Capacité rédactionnelles et maitrise des outils informatiques.

Savoir être :
- Appétence à travailler avec des adolescents pouvant présenter des problématiques éducatives, sociales ou psychiques.
- Capacité d'écoute, à établir des relations de soutien avec les adolescents et les familles, aptitude à la prise de recul.
- Capacité d'adaptation, de souplesse et de créativité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat.

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.
La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : <https://honorabilite.social.gouv.fr/>https://honorabilite.social.gouv.fr/ <https://honorabilite.social.gouv.fr/>
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées avant le 15/11/2026 :

Sous référence : KERGOAT-CDI-TS-2026-11

A Monsieur Ndomété POUNEMBETTI : Directeur de l'établissement
Entretiens prévus les 18 et 19 novembre 2026