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Travailleur Social (H/F)

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN · ROQUEBRUNE CAP MARTIN (Alpes-Maritimes)

Recruteur :
MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Lieu de travail :
06 - ROQUEBRUNE CAP MARTIN 06190
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Grade de Catégorie A
Sous l'autorité de la Responsable du service social du Centre Communal d'Action Sociale

Au sein du service social, le travailleur social intervient auprès des personnes confrontées à diverses difficultés d'ordre économique, d'insertion, familiale, de santé, de logement. Il accueille, soutient et accompagne la construction de projets individuels en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.

Le travailleur social travaille également à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine médico-social.

LES MISSIONS:
Rattaché(e) au service de l'action sociale au sein du CCAS, le travailleur social a pour mission :

- D'accueillir le public en demande d'aide afin de réaliser un diagnostic de la situation dans le respect du cadre législatif et réglementaire lié à l'Action Sociale.
- De faciliter l'insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositifs d'accompagnement. A ce titre, il est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur dans le champ du maintien à des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée.
- Réaliser l'interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d'action sociale du Département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale.).
- De participer aux différentes actions locales menées en vue de l'amélioration de l'accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupes de travail et d'élaboration des outils locaux de mise en œuvre des politiques nationales : lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, lutte contre l'habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l'autonomie).
- De participer au bilan annuel de l'activité du service.

LES COMPETENCES
Afin de réaliser sa mission, le travailleur social doit disposer des compétences suivantes :

- Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales et médico-sociales, et du réseau local de partenaires.
- Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective.
- Rigueur, curiosité intellectuelle, très bonnes capacités rédactionnelles, sens de la relation, du partenariat et du travail en équipe.
- Respect du secret professionnel.

PROFIL:
- Vous disposez obligatoirement d'un Diplôme d'Etat : Assistant de service social / Conseillère en économie sociale et familiale
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, et logiciels dédiés à l'activité)
- Mobilité sur le territoire d'intervention - permis B

Poste à 35h hebdomadaires à pourvoir au 1er juin. Participation prévoyance, mutuelle, 13e mois.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Aide médico-sociale (exigé) — DE assistant(e) service social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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