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TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL / EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)

SAVS · PONT EVEQUE (Isère)

Recruteur :
SAVS
Lieu de travail :
38 - PONT EVEQUE 38780
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN 66
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif
Code ROME :
K1209 – Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Contexte et définition du poste
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'AFIPH recherche un travailleur social (H/F).

Le poste est basé au sein du SAVS de Pont Evêque avec une intervention sur l'Isère Rhodanienne. Vous serez rattaché(e) à un des chefs de service.

Vous souhaitez vous engager pour l'accompagnement social en milieu ouvert, la coordination de parcours de personnes adultes en situation de handicap (tout handicap), dans des démarches d'inclusion en milieu ordinaire et dans l'accès au droit commun ?

ACTIVITES CLES :
- Assurer un accompagnement éducatif et une coordination du parcours :
* Coordination des acteurs et du réseau dans le parcours de la personne.
* Suivi éducatif, soutien relationnel, soutien des relations de la personne avec son environnement familial et social.
* Accompagnement à l'expression et à la réalisation du projet individuel d'accompagnement de la personne.
- Identifier les aides à mettre en œuvre en communiquant des informations et des conseils personnalisés.
- Travail en équipe (équipe de 6 TS, une psychologue et une SMS) et en partenariat.
- Rédaction de bilan, de projet et saisie des actes d'accompagnement.
- Travail sur outil informatique pour la saisie des éléments constitutifs du dossier numérique unique.

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, ...
Avantages : Carte restaurant, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, aide aux transports...

Profil recherché
Diplôme DEES, CESF ou AS exigé avec expérience en milieu ouvert souhaitée.
- Connaissance du handicap et des approches d'entretien en faveur du développement de l'autodétermination seront appréciés.
- Capacité à travailler seul(e) et en équipe.
- Maîtrise de la bureautique.

Prise de poste : Dès que possible

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DIPLOME DE TRAVAILLEUR SOCIAL

Compétences :

  • Actions socioéducatives collectives (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Selon CCN 66

  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

SAVS

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Code NAF : 88.10B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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