Educateur spécialisé coordinateur (H/F)
AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP M · Zuydcoote (Nord)
- Recruteur :
- AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP M
- Lieu de travail :
- 59 - Zuydcoote 59123
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon CCNT du 15/03/1966
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1209 – Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
- L'APAHM recherche, pour la Maison d'accueil temporaire l'Escale, située à Zuydcoote :
Educateur(trice) spécialisé(e)
Avec une mission de coordination
-La structure :
La Maison d'accueil temporaire l'escale, accueille des personnes en situation de handicap moteur dans le cadre d'un accueil temporaire en hébergement, 6 places et/ou dans le cadre d'un accueil de jour, 10 places.
Cet accueil a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap, de sortir de leur quotidien, d'accéder à des sorties et activités et de bénéficier d'une vie sociale. Cet accueil permet, en parallèle à l'aidant, de prendre du répit et de se ressourcer pour mieux ré- appréhender l'accompagnement de son proche.
-Les missions principales :
Sous l'autorité du directeur, de la directrice adjointe et de la responsable de services, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes adultes nécessitant une assistance importante dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagnement des personnes accueillies
- Assurer un accompagnement éducatif adapté aux besoins, aux capacités et aux attentes des personnes.
- Favoriser leur autonomie, leur participation sociale et l'expression de leurs choix.
- Contribuer à la continuité des accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux transmissions et aux réunions permettant le suivi des situations
- Animer par l'activité les personnes accompagnées
Coordination des projets personnalisés
- Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Recueillir les attentes et les besoins des personnes accompagnées.
- Mobiliser les professionnels concernés autour des objectifs définis.
- Assurer le suivi des actions et l'actualisation des projets.
- Veiller à la participation effective des personnes à leur projet.
Coordination des activités et des projets de l'établissement
- Concevoir et organiser un programme d'activités adapté aux personnes accueillies.
- Développer des projets collectifs favorisant le bien-être, l'autonomie et l'ouverture sur l'extérieur.
- Coordonner leur mise en œuvre avec les professionnels et les intervenants extérieurs.
- Évaluer les actions réalisées et proposer des évolutions en cohérence avec le projet d'établissement.
Appui à la responsable de services et coordination organisationnelle
- Apporter un soutien à la responsable de services dans l'organisation quotidienne de l'activité de L'Escale.
- Participer à l'actualisation et au suivi des plannings, en lien avec la responsable de services et les professionnels concernés.
- Contribuer à l'anticipation des besoins organisationnels et au repérage des difficultés liées à la planification.
- Faciliter la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
- Participer à l'amélioration des outils et des pratiques d'organisation du service.
Cette mission s'inscrit dans une logique d'appui et de coordination, sous la responsabilité de la responsable de services.
Participation au développement du partenariat territorial
- Identifier les partenaires et les ressources du territoire susceptibles de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
- Développer et entretenir les liens avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires, associatifs, culturels et de loisirs.
- Initier et coordonner des projets partenariaux.
- Favoriser l'ouverture de L'Escale sur son environnement et la participation des personnes à la vie locale.
- Contribuer à la visibilité de l'établissement et au développement de son réseau.
Participation à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux temps de coordination.
- Contribuer à la réflexion collective et à l'amélioration des pratiques professionnelles.
- Participer à la démarche qualité et au suivi des actions d'amélioration.
- Contribuer à la mise
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Santé (souhaité) — DE Educateur Spécialisé
Compétences :
- Actions socioéducatives collectives (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en horaires variables - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CCNT du 15/03/1966
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
L’entreprise
AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP M
L'association Aide aux Personnes Agées ou à Handicap Moteur (APAHM) existe depuis plus de 30 ans. L'APAHM incarne et défend l'idée d'une société inclusive, du "vivre ensemble" et de la solidarité. L'association s'engage et valorise la personne accompagnée dans son environnement. Cette mission est réalisée avec 4 valeurs centrales que sont l'humanisme, le respect, l'altérité, l engagement et le professionnalisme.L'APAHM emploie aujourd'hui 145 salariés répartis sur le Littoral, les Flandres et
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 50 à 99 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement