Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
PRINTEMPS · PARIS (Paris)
- Recruteur :
- PRINTEMPS
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75009
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Primes vacances, décembre et variables
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Technicien(ne) maintenance chauffage / Ventilation / Clim
- Code ROME :
- I1316 – Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) au responsable du service CVC, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie.
Il/elle aura pour principales missions, la maintenance, le dépannage des installations suivantes :
- Centrales de traitement d'air
- Petites installations de climatisation (ventilo-convecteurs, gainables, cassettes, climatiseurs autonomes)
- Extracteurs et ventilateur air neuf (sanitaires, désenfumage)
- Installations de chauffage : échangeurs vapeur, filtres, pot à bout
- Chauffages de portes ou rideaux d'air chauds
- Pompes : Chauffages, relevage
Missions et activités complémentaires :
- Petits travaux d'installations de climatisations ou de chauffages.
- Rénovation d'armoire électriques de climatisations
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Génie climatique (souhaité)
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) (souhaité)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (souhaité)
- Installer des systèmes de régulation de chauffage (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Primes vacances, décembre et variables
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
L’entreprise
PRINTEMPS
Secteur d’activité : Grands magasins
Code NAF : 47.19A
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement