Technicien patrimoine et maintenance non cadre (H/F)
PARIS (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75005
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2583.0 Euros à 2833.0 Euros
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance travaux génie civil
- Code ROME :
- I1122 – Directeur / Directrice de travaux d'infrastructure
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous assurez le suivi opérationnel de la maintenance et des interventions techniques sur les différents sites de l'établissement.
Suivi technique et maintenance
- Réaliser des visites techniques et identifier les désordres ou dysfonctionnements.
- Établir des diagnostics techniques de premier niveau et proposer les actions correctives adaptées.
- Organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes techniques, en lien avec les équipes de proximité.
Suivi des entreprises et des travaux
- Solliciter les prestataires, analyser les devis et contribuer à la préparation des interventions.
- Établir et suivre les ordres de service dans le respect des procédures internes et des circuits de validation.
- Coordonner les interventions des entreprises et contrôler la qualité des prestations réalisées.
- Participer à la réception des travaux et à la vérification du service fait.
Sécurité et entretien du patrimoine
- Contribuer au suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires.
- Identifier et signaler les situations présentant un risque pour les personnes ou les biens.
- Suivre les actions correctives et la levée des observations relevant de votre périmètre.
- Participer au suivi technique des équipements et des parties communes.
Gestion technique des logements
- Participer aux états des lieux et aux constats techniques.
- Identifier et suivre les travaux nécessaires à la remise en état des logements.
- Contribuer à la remise en location ou à la remise à disposition des logements, en tenant compte des spécificités des LVS, des FEJA et de la résidence sociale.
Vous assurez également la traçabilité des interventions et travaillez en coordination avec les équipes de gestion locative, les responsables de résidence et les équipes de proximité.
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Compétences :
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2583.0 Euros à 2833.0 Euros
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement